財新智庫和數聯銘品（BBD）最新聯合發布的數據顯示，受資本投入上升的影響，3月中國新經濟指數（NEI）有所回升，錄得29.1，即新經濟投入占整個經濟投入的比重為29.1%，較2月上升0.9%。

　　從分項指標來看，資本投入指數從2020年7月開始下降，3月出現回升，錄得34.8，較2月上升3.7；科技投入指數月錄得28.8，下降1.3；勞動力投入指數近兩年來小幅下降，3月錄得24.3，下降0.3。

　　萬事達卡中國區總裁常青表示，“3月NEI以一次連續增長完成了今年的季度開局。新一代信息技術與信息服務產業的行業貢獻率再次回到首位。結合國家統計局數據，前兩月主要指標增勢平穩，宏觀指標處于合理區間，國民經濟持續穩定恢復，創造出行業、新經濟以及國民經濟三重利好疊加的積極態勢。”

　　萬事達卡首席經濟學家、萬事達卡經濟研究所所長布里克林·德懷爾提點道，“同樣值得注意的是，新經濟行業入職平均工資水平盡管較2020年年末的峰值有所回落，但整體仍保持了顯著的上行趨勢，高于全經濟領域的平均入職工資水平。這也反映出新經濟行業對于那些極具創新決策能力的勞動者尤為青睞。”

　　分行業看，NEI中占比最大的新一代信息技術與信息服務產業，3月為總指數貢獻了8.1%；體育文化和娛樂業名次上升最快，從2月的第六名上升到3月的第三名，貢獻了5.95；金融和法律服務業名次下降最快，從2月的第四名下降到3月的第六名，貢獻了1.1%。

　　3月新經濟行業入職平均工資水平為每月12133元，較2月下降145元，高于全國平均入職職工資水平3.9%，溢價水平較2月下降0.7%。

　　報告對不同關鍵詞的企業在2021年和2020年的相對增長分析發現，紡織、百貨、蔬菜、數字、醫療器械新增企業較多，超過去年同期的160%；而托管、廣告、商務、營銷策劃和珠寶等關鍵詞的企業大幅萎縮，新增企業數量不足去年同期的75%。

　　報告還觀察了不同工作性質的工資變化率，以反映就業市場對不同勞動技能的需求彈性。“工作的重復程度”的工資變化率在近年來始終處于低位，即重復水平越高的職業，工資越低；“工作的自動化程度”的工資變化率呈現倒U型，其在2018年12月達到最高點，隨后開始下降；而“工作中需要自己作出決定”這一性質的崗位工資變化率自2016年起持續上升。

　　“這三項能力的工資變化率展現了中國勞動力市場的需求結構變化--相比重復勞動和會操作自動機器的人，勞動力市場更加需要能夠自主做出正確決定的人。”萬事達卡報告稱。

　　報告計算了招聘量排名前5%的崗位在2021年春節后的招聘恢復率，即2021年春節后逐日招聘數量占2016年至2020年同期（農歷）招聘數量平均值的比例。

　　結果顯示，招聘恢復率最高的崗位為貿易崗，達到過去五年平均值的128%，這與中國當前高漲的國際貿易需求相關；其次是電話銷售、講師和軟件工程師，分別受產品去庫存、在線教育發展和信息技術行業高需求影響，其招聘數量也達到往年平均值的120%左右；而普工和主播這兩項往年需求較大的職業，2021年節后招聘數量明顯較低，不及以往的70%，這或與制造業訂單減少和主播行業的萎縮相關。

　　分地區看，2020年9月至2021年3月，北京、南京、濟南、上海、長沙在城市NEI平均排名中位列前五。（記者 張日）

　　 轉自：國際商報