記者獲悉，同程旅游見習(xí)“首席吐槽官”將于7月8日正式上崗，將簽署正式勞動合同，許以5萬月薪。職責(zé)包括針對同程旅游產(chǎn)品的預(yù)訂流程、界面、交互效果進(jìn)行吐槽，并就線路編排、價格合理程度、客服服務(wù)等方面提出改進(jìn)意見。此前，為樹立口碑、聽取外部意見，同程曾于上個月開始征選百萬年薪的“首席吐槽官”。

　　同程旅游于6月3日正式對外發(fā)布“首席吐槽官（CTuO）”招募公告，承諾以百萬年薪吸引同程旅游用戶參與到產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)中來，保持其健康生態(tài)。據(jù)統(tǒng)計，“首席吐槽官（CTuO）”活動開啟后3小時，便有超過1000名網(wǎng)友進(jìn)入到同程旅游app吐槽專頁，當(dāng)日累計收到“吐槽”1873條。

　　截至6月30日24點，按發(fā)帖數(shù)量和發(fā)帖質(zhì)量，網(wǎng)友“CTuO*”以316條有效“吐槽”、網(wǎng)友“李槽點點”以發(fā)帖質(zhì)量分別榮膺月度吐槽王首位，20位月度吐槽王的發(fā)帖量超過2000條。

　　同程旅游CEO吳志祥今年早些時候曾表示，全公司進(jìn)入口碑競爭時代。“只有建立在用戶口碑基礎(chǔ)上的增長才是有價值和有意義的增長，沒有用戶口碑的增長或燒錢不僅是慢性自殺，更是自焚。”