前不久，第十三屆《企業社會責任藍皮書》發布會暨ESG中國論壇2021冬季峰會在中國社會科學院召開，會上，伊利股份榮獲中國社會科學院《企業社會責任藍皮書(2021)》“2021中國企業社會責任發展指數乳品行業第一”，“碳達峰、碳中和”案例入選中國第一、唯一的ESG基礎教材《環境、社會及治理(ESG)基礎教材》，這是權威學術機構——中國社科院對伊利股份積極踐行社會責任的再次肯定。

　　在全社會、全行業踐行可持續發展道路中，為何伊利股份能脫穎而出，不斷獲得認可，其中不可忽略的一個因素就是碳中和人才。如果說平臺和標準更多強調以企業為主體的參與，那么當鏡頭拉近到微觀層面，就必須認識到人才是解決碳達峰、碳中和問題的關鍵。伊利股份自響應碳中和目標之時，便積極培養碳中和人才，為實踐活動提供有力支撐。

　　例如，在2021年4月啟動的“伊利集團碳中和項目”中，有一項關鍵內容便是“開展碳盤查和碳足跡培訓”，參加培訓的150個員工來自伊利股份在全國各地的工廠，在相當嚴格的培訓標準下，最終有50人在碳核查方面實現了“持證上崗”，獲得碳盤查核算證書。此外，伊利股份也沒忘記自己的供應商，不但將雙碳管理培訓列為了供應商高管培訓班的必修課，還在2021年11月正式成立了供應鏈能力發展中心，預備為合作供應商提供碳達峰、碳中和方面的全方位專業培訓。

　　高強度的投入下，目前伊利股份的碳中和人才隊伍已覆蓋乳制品行業的所有品項，消費者購買的每一件伊利產品背后都有專業碳中和團隊的支撐。未來，伊利股份也將持續培養碳中和人才，為中國乳業的碳中和進程提供活力源泉。

　　轉自：中華網