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解密安然鉆石國際:感恩的心需要企業文化培育
2020/8/11 15:40:02 來源:中華網 【字體:大 中 小】【收藏本頁】【打印】【關閉】
核心提示:安然公司相關負責人多次在會議上表示,一個企業,要快速、高效的發展,離不開企業對員工的人文關懷。企業要人性化管理,讓員工感受到企業的溫暖和魅力。安然公司相關負責人多次在會議上表示,一個企業,要快速、高效的發展,離不開企業對員工的人文關懷。企業要人性化管理,讓員工感受到企業的溫暖和魅力。安然納米公司以人文關懷為企業文化重點建設,曾多次舉辦了各類團建活動,旨在提高員工工作積極性,樹立健康、溫馨的企業環境。作為一家民族企業,安然納米公司秉承企業文化,始終不忘回饋社會、感恩大眾。多年來,安然納米公司始終致力于為需要幫助的人們送去溫暖和關懷,獲得嘉獎也充分突顯了社會各界對安然公司踐行公益行動的肯定。安然納米公司傳遞公益力量不僅體現了公司大愛的高尚品行,更彰顯了“安然納米,因愛永恒”核心價值觀和積極履行社會責任的態度。
據了解,除了為員工打造幸福感之外,安然公司的營銷隊伍比如鉆石國際等,在公益事業方面也頗有建樹。自2004年成立以來,安然公司一直堅持帶領鉆石國際等營銷人員做社會慈善,先后為威海市特大雪災、汶川地震災區、玉樹地震災區、雅安地震災區等捐款捐物,奉獻無私愛心。
除了踐行社會責任,安然公司及安然鉆石國際也幫助千千萬萬普通人進行創業。
2012年鉆石國際成立以來,經過這些年的披荊斬棘、不斷進取,鉆石國際已然實現完美蛻變。
他們遵循營銷行業的運作規律,打造專業的教育、統一的形象、強大的執行力,他們一刻不停歇地朝著自己的使命奮力前行。
“我們已經為伙伴們營造了良好的環境,吸引了諸多高端人士加盟進來,我們期待著系統真正領袖級的人物誕生。”
針對鉆石國際未來定位,創始人張志軍強調:將永遠以系統伙伴為根本。
“鉆石國際是我們自己的品牌,我們的目標是讓營銷高貴起來,讓營銷人富足起來。我們要帶著別人質疑的目光,一步步走向全國各個省級城市,打造出一個適合營銷人成長的環境,一個被大家尊重認可的環境。”
針對系統的精神文化建設,張志軍也提出了自己的看法。“在鉆石國際這個大家庭,各個部門都風格迥異。因此,關于思想文化建設,我認為大家首先要有大局意識,尤其是團隊領袖。”
此外,張志軍特別強調感恩文化,在他看來,心懷感恩,感恩公司的扶持,感恩伙伴的互助,感恩團隊的協作,讓“愛·感恩”的文化理念深入到每一位系統家人的心中,才能讓大家同道而行,為美好的明天努力奮斗。
學習傳承優秀傳統文化,在企業倡導“愛·感恩”文化和孝道文化,將中華優秀傳統文化根植于員工與伙伴心中,以良知喚醒良知,引導員工踐行優秀文化。安然公司也是首批被授予“孔子學堂”的企業。不忘初心,方得始終。“咬定青山不放松,任爾東南西北風”,踏實、穩健將會是公司繼續堅持的風格。
未來,安然公司將會一步一個臺階,“一切為了伙伴,一切依靠伙伴,一切服務于伙伴”,帶著滿腔的熱忱,帶著感恩的情懷,帶著安然永恒的大愛,不畏坎坷,一路向前,奔向我們更加美好的未來!
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