本網2月17日訊近日，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制舉行新聞發布會。人社部就業促進司司長張瑩在發布會上表示，鼓勵網上面試，網上簽約，網上報到;適時調整單位面試、體檢時間;做好線上招聘的就業力度。

　　此次新型冠狀病毒來勢洶洶，給企業復工造成了很大阻礙，復工時間也是一拖再拖，給很多企業的生產經營帶來了很大困難，對于企業的人力資源管理也帶來了挑戰。雖然受到疫情影響，無法推進正常的人事部門工作，但不少企業是很早就制定好了一整年或者更久的工作計劃和安排，眼看金三銀四招聘旺季就要到來，企業要如何應對呢?施特偉科技給出了解決方案。

　　首先，企業應響應人社部號召，開展線上面試，線上簽約報到。施特偉iHRPLUSV6系統提供專業的招聘管理功能，能夠有緒安排招聘和面試、管理簡歷;支持人事信息管理功能，覆蓋員工在企業的整個職業周期動態，HR可通過該功能進行員工入職辦理和員工信息錄入等操作，完成人事招聘工作。

　　其次，不少企業在疫情期間選擇在家辦公。施特偉移動HR+是一款移動端應用程序，提供通訊錄、打卡、在線申請與審批等功能，為員工遠程線上辦公提供便利。

　　最后，針對疫情期間的員工社保繳納和薪酬發放工作，HR也能使用施特偉iHRPLUSV6的社保管理和薪酬管理功能，結合其他考勤、休假模塊，順利完成工作。同時支持員工通過移動HR+app手動查詢工作條信息，還支持查詢各類企業發布的企業文化咨詢、查詢員工通訊錄等等。

　　施特偉科技致力于為企業提供更好人力資源管理服務，疫情期間，我們與你同在，相信困難很快會過去!