資料顯示，2011年我國裝配式建筑行業市場規模為28.8億元，到2016年達到3363億元，行業增長速度極快。

2011-2016年我國裝配式建筑行業市場規模

資料來源：公開資料整理

　　據不完全統計，截至2016年，全國已有30多個省市出臺了針對裝配式建筑及建筑產業化發展的指導意見和相關配套措施，不少地方更是對建筑產業化的發展提出了明確要求。而《中共中央國務院關于進一步加強城市規劃建設管理工作的若干意見》提出的“10年30%”的目標，更為裝配式建筑的發展送來政策東風。不過，隨著裝配式建筑的星火燎原，在為行業帶來新氣象的同時，建筑行業業態或將面臨洗牌和重構。

　　建筑崗位：泥瓦匠處境堪憂，裝配工前景看好

　　建筑業舊業態具有"高增速、大規模、多機會、低利潤、舊模式、恒盈利"的特征，過去，一直有大量企業和人員涌入建筑業。但是，未來隨著裝配式建筑的發展，建筑行業內分化將變得激烈，不可避免地會有大量企業和從業人員退出。

　　據不完全統計，我國目前建筑業從業人員不下5000萬，隊伍非常龐大。這些年，傳統“人海戰術”式的建筑生產組織方式，因為其對人工勞動嚴重依賴、簡單重復勞動多、科技含量低，使得建筑施工行業作業效率普遍低下，原材料消耗大，環境污染問題突出，這種現場施工、現場砌筑、人隨項目走的習慣性做法已經難以適應當今世界"節能減碳"、"綠色環保"的發展要求。而"建筑業走向工廠化"的裝配式建造方式，是彌補現階段建筑業高技能勞動力短缺的有效途徑。工廠化通過工廠預制和現場裝配相結合的生產方式，不但縮短了建造周期，而且減少了對手工勞動和勞動技能的依賴。這意味著，隨著裝配式建筑的發展，今后建筑業將不再時興“人海戰術”。

　　建筑業有很多崗位，就土建一塊來說，就有木工、泥工、水電工、焊工、鋼筋工、架子工、抹灰工、膩子工、幕墻工、管道工、混凝土工等崗位。業內人士分析指出，做裝配式建筑后，一些墻體、樓梯、陽臺等部品構件在工廠中就已經制作好，工人的現場操作就僅是定位、就位、安裝等步驟，所以木工、泥工、混凝土工等崗位需求將大大減少。同時，采用裝配式工法施工后，多采用吊車等大型機械代替原來的外墻腳手架，所以架子工也將無用武之地了。不過，吊車司機、裝配工、焊接工及一些高技能崗位可能愈發吃香。

　　可以肯定的是，隨著裝配式建筑的一步步推廣，所需的勞動力會越來越精簡，5000萬建筑工人中必然會有大量人員退出，屆時如何解決因機械化生產代替人工作業而帶來的過剩勞動力安置，將是擺在行業面前的一個大課題。

　　市場格局：中小企業面臨挑戰，鋼構企業迎來新生

　　前幾年，建筑企業普遍處于觀望態度，試水裝配式建筑的多以民營企業為主，比如萬科、遠大住工、杭蕭鋼構等。而隨著政府的大力號召，這幾年來企業對待裝配式建筑的態度發生了明顯轉變，一些大型國有企業已經紛紛跟上腳步，加大了產業化投入力度，比如北京住總、中國建筑、中冶建設、上海建工等，其中，中國建筑股份有限公司還專門成立中建科技集團，來推動新型建筑工業化與建筑節能的發展。

　　目前，實力強的龍頭國有企業充當了推行裝配式建筑的主力，而大量中小建筑企業依然顧慮重重。在我國，由于目前政策鼓勵不足、創新能力欠缺、技術成熟度不夠等原因，要搞裝配式建筑，往往投入大、成本高，令中小企業望而卻步。建筑產業化、裝配式建筑，目前來看，只有少部分國企央企和產品結構較為合理、具有前瞻性提前布局且有良好信譽的民企才能界入，中小建筑企業很難參與。

　　中小企業有自身特點，企業應根據自己的優勢特點進行發展，而不是都投入到建立大型工廠，投入到大而全的全產業鏈生產中去。要根據自己的技術特點與資金實力，圍繞產品做深耕細作。

　　推廣裝配式建筑，發展鋼結構建筑是題中應有之義。鋼結構建筑可以回收利用，而且施工工期短、能耗低、抗震性好，更符合新形勢下“綠色建筑”的要求。因此，裝配式建筑的推廣，對鋼結構企業無疑是利好。

　　同樣，對鋼鐵企業也是機遇。據了解，建20層~30層建筑的用鋼量一般為60千克~70千克/平方米；30層以上的超高層建筑還沒有非常準確的統計數據，以“小天城”為例，其鋼材用量在2.6萬噸左右，平均為153千克/平方米。這些用鋼多為國產鋼，國內鋼企都能生產。因此，更多有實力的鋼鐵企業應當進軍工廠化裝配式建筑領域，促進工廠化建筑更好、更快發展。自主開發或強強聯合都是鋼企可以采取的選項。

　　明日氣象：示范基地遍地開花，新生事物層出不窮

　　裝配式建筑將給行業帶來變革，同樣也會帶來新氣象。其中，以裝配式建筑為特點的建筑產業現代化示范基地或成為一道獨特的風景線。

　　據悉，經過“十三五”的大力推動，截至2016年，全國已建立起超過五十個國家住宅產業化基地，行業整體呈現出蓬勃發展的態勢。此外，零碳建筑、3D打印建筑等新生事物將不斷涌現。零碳建筑、3D打印建筑以及機器人等新技術、新生事物的不斷涌現，將為裝配式建筑的發展推波助瀾。