寶鋼說：改革創新，轉型發展

　　1月20日，寶鋼集團召開2016年度工作會議暨三屆四次職代會。大會號召全體職工堅定信心，知難而進，全力推進改革創新，奮力實現轉型發展。

　　寶鋼集團公司黨委書記、董事長徐樂江就深入貫徹黨的十八屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，落實好中央經濟工作會議、中央企業工作會議、中紀委六次全會、全國組織部長會議以及國家“十三五”規劃建議的要求，結合實際部署實施好“冬常態”下寶鋼2016年深化改革、轉型發展和黨建工作，闡述了7個方面的內容：

　　2016年，國內外經濟環境錯綜復雜，鋼鐵行業優勝劣汰力度加大;認清形勢，提振信心，努力把握供給側結構性改革過程中的新機遇;統一認識，積極作為，全面推進深化改革，力促寶鋼轉型發展;轉變思維模式，完善體制機制，挖掘研發價值，加快“三大轉型”戰略落實的步伐;加強預警、守住底線，切實做好改革轉型過程中的風險管控;加強黨的建設，從嚴管黨治黨，牢牢占據改革轉型的戰略制高點;提升士氣、直面挑戰，同心協力走出困境，領導干部最為關鍵。

　　會上，寶鋼集團總經理陳德榮提出2016年總體工作要求，強調2016年工作要重點把握5個方面：解放思想，轉變觀念;眾志成城，深化改革;把握方向，加快轉型;鼓勵創新，寬容失誤;堅定信心，共謀發展。2016年重點工作：解放思想、深化改革，激發企業經營活力，推動企業可持續發展;推動結構調整，強化經營管控，打好扭虧增盈的攻堅戰;實施“綠色、精品、智慧制造”戰略，推動鋼鐵及相關制造板塊創新升級;聚焦“產融結合、產城結合、產網結合”，推進鋼鐵及相關服務、資本運營板塊轉型發展;深化三項制度改革，切實踐行共同發展理念。

　　國有重點大型企業監事會主席馬力強對寶鋼2016年工作提出6點要求：轉變觀念、把握大勢;堅定信心、保持定力;提質增效、轉型升級;深化改革、增添動力;注重風險、嚴加防控;加強黨建、落實責任。