國資委29日在京舉行“深化供給側結構性改革推動企業高質量發展”媒體通氣會，介紹中央企業在剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題、去產能、壓減法人層級、加強參股管理等方面取得的工作進展和成效。

　　國資委副主任翁杰明表示，深化國資國企改革、優化布局結構、充分發揮國有經濟戰略支撐作用，要以推動高質量發展為主題、深化供給側結構性改革為主線，進一步做強做優做大國有資本和國有企業。

　　---剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題實現歷史性突破。截至2020年11月底，職工家屬區“三供一業”、市政社區管理等職能分離移交、教育醫療機構深化改革等基本完成，航天科技、航天科工等21家中央企業完成率均達到100%。退休人員社會化管理完成92.1%，中國航發、中國石油等13家中央企業完成率達到100%。廠辦大集體改革完成98.1%，累計安置在職職工171.2萬人。

　　---中央企業去產能目標任務提前完成。2016年以來，中央企業關閉退出鋼鐵產能1644萬噸，煤炭產能1.19億噸，整合煤炭資源2.4億噸，妥善分流安置職工12萬人，提前完成去產能總體目標任務，企業經濟效益持續提升，布局結構不斷優化，市場競爭力不斷增強。

　　---中央企業壓減法人層級工作持續深化。截至目前，所有中央企業的管理層級控制在5級以內（含5級），法人總數累計減少超過1.7萬戶，減少比例超過30%，有效防范企業管控風險，發展質量效益明顯提升。例如通過壓減管理層級，70家企業管理層級明顯縮短，最長管理層級壓縮至5級，75家企業管理層級低于4級，約占全部中央企業的80%。壓減工作開展以來，中央企業累計減少人工成本350億元，減少管理費用298億元，全員勞動生產率由44.6萬元增加到59.3萬元，提升比例超過30%。

　　---加強中央企業參股管理取得積極成效。按照國資委組織部署，各中央企業加快處置低效無效參股股權，切實提高國有資本配置效率。目前已清理退出187項，收回資金34.5億元。同時，強化國有股權管理，依法履行國有股東職責，并加強財務管控，有效防范參股經營風險。此外，嚴格字號等無形資產使用，切實維護央企品牌價值；加強制度建設，鞏固提升自查整改成效。

　　---“處僵治困”工作取得決定性成果。2016年以來，國資委對2041戶困難子企業進行處置治理，明確用3年時間基本完成“僵尸企業”和特困企業處置治理任務。截至2019年末，納入“處僵治困”工作范圍的2041戶子企業已實現經營扭虧，基本完成主體工作任務，近700戶僵困企業實現市場出清，累計分流安置富余人員超過80萬人，近七成富余人員實現內部退養或轉崗，富余人員安置工作平穩有序。