隨著復產復工的節奏有序推進，在復工的第二周招聘和求職行為也出現了環比回暖。記者從智聯招聘的大數據了解到，隨著企業實際復工比例的提高及人才逐漸返回工作所在地，人才市場的招聘和求職行為也正在回歸正常水平。其中，技工、機械設計等制造類崗位釋放大量就業機會，招聘需求環比提高5成。

　　
記者了解到，與第一周相比，復工后第二周的招聘職位數環比增加30.21%，簡歷投遞量環比增速為57.38%，競爭指數也由7.8上漲至9.1，回溫狀態明顯。從行業來看，競爭最激烈的是房地產/建筑/建材/工程，一個職位平均有14個人來競爭，持續領跑全行業，金融相關行業與媒體行業也依然在疫情防控時期保持熱門。

　　
此外，計算機軟件與IT服務(系統/數據/維護)行業的簡歷投遞量分別環比增長70.6%與72.66%，求職市場競爭熱度提升。互聯網/電子商務行業的競爭指數環比提高2.1，排名上升2位。

　　
值得注意的一個現象是，在整體招聘需求回溫的大環境下，制造業增長態勢突出。石油/石化/化工、加工制造(原料加工/模具)、大型設備/機電設備/重工業、儀器儀表及工業自動化、電子技術/半導體/集成電路為本周招聘職位數較多的行業中環比增幅最高的五大亮點行業，環比增速均超60%。智聯招聘人力資源專家在分析時認為，制造行業是疫情作戰的堅強后盾。口罩、防護服、消毒液等供給壓力，極大地考驗了傳統制造業的生產反應能力，也帶動了這些產業用工需求處于高位。

　　
與制造業回暖相呼應，技工、機械設計等制造類崗位釋放大量就業機會。第二周招聘體量較大、環比增幅也位居前列的五大亮點職業包括電子/電器/半導體/儀器儀表、技工/操作工、機械設計/制造/維修、土木/建筑/裝修/市政工程、質量管理/安全防護，招聘職位數的環比增速均在50%左右。

　　轉自：重慶商報