5月22—25日，山川咨詢邀請(qǐng)人力咨詢項(xiàng)目的企業(yè)家與老朋友，共同參與《戰(zhàn)略級(jí)人力資源咨詢》落地輔導(dǎo)會(huì)。

一、當(dāng)下市場環(huán)境，企業(yè)人才運(yùn)營三大現(xiàn)狀

1、大多企業(yè)不再需要大批量引進(jìn)人才，需要的是引進(jìn)或優(yōu)化能解決關(guān)鍵障礙的干部與關(guān)鍵人才;

2、人才心理發(fā)生極大變化：現(xiàn)有干部心理都在降低標(biāo)準(zhǔn)，逃避核心障礙;而外部人才心理很多都出現(xiàn)躺平、觀望、更加迷茫......

3、基于很多企業(yè)裁員與倒閉，市場上重新存量了大批的優(yōu)秀人才。

自2021年開始，山川人力咨詢項(xiàng)目組基于對(duì)市場、競爭、發(fā)展中企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)與人才心理的深度研究，結(jié)合《人性材質(zhì)學(xué)》技術(shù)，人力咨詢產(chǎn)品從最開始的“人才競力咨詢1.0”到“人才戰(zhàn)略布局咨詢2.0”，再到“企業(yè)獵聘體系構(gòu)建咨詢3.0”，進(jìn)而迭代到“戰(zhàn)略級(jí)人力資源咨詢4.0”。

山川咨詢持續(xù)研發(fā)的核心目的：通過對(duì)企業(yè)核心人才資源的定性、篩選、配置與護(hù)航，更高效地支持企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，解決戰(zhàn)略級(jí)人才的精準(zhǔn)獵聘和價(jià)值產(chǎn)出很難的問題。

二、《戰(zhàn)略級(jí)人力資源咨詢》升級(jí)內(nèi)容

課程現(xiàn)場交付六大維度的核心升級(jí)內(nèi)容：

1、內(nèi)卷時(shí)代：企業(yè)戰(zhàn)略級(jí)人才梳理模型，及企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略級(jí)人才資源的定性與精準(zhǔn)配置策略;

2、結(jié)合《人性材質(zhì)學(xué)》設(shè)計(jì)匹配企業(yè)發(fā)展所需的干部模型;

3、關(guān)鍵級(jí)干部崗位的人才引進(jìn)與護(hù)航策略;

4、匹配個(gè)性化企業(yè)的戰(zhàn)略級(jí)人力一把手孵化模型與人力團(tuán)隊(duì)搭建模型;

5、戰(zhàn)略級(jí)崗位人才引進(jìn)與獵聘方案，及結(jié)合材質(zhì)學(xué)的面試篩選方案;

6、戰(zhàn)略級(jí)崗位人才的定心融入護(hù)航、核心能力護(hù)航方案。

山川咨詢核心支持企業(yè)低成本獲取匹配企業(yè)的戰(zhàn)略級(jí)人才資源，明確其角色定位、價(jià)值定位、產(chǎn)出價(jià)值。

三、《戰(zhàn)略級(jí)人力資源咨詢》落地輔導(dǎo)會(huì)重點(diǎn)內(nèi)容

1、當(dāng)下企業(yè)的人才分類：戰(zhàn)略級(jí)、關(guān)鍵級(jí)、常規(guī)級(jí)。

所有的人才引進(jìn)與價(jià)值產(chǎn)出護(hù)航，都要基于投資回報(bào)率思維、客戶思維與價(jià)值思維，對(duì)不同類型人才深度分析，持續(xù)優(yōu)化 。

2、山川人力咨詢組提出對(duì)企業(yè)人力資源的五級(jí)評(píng)定

企業(yè)家永遠(yuǎn)是企業(yè)人力第一負(fù)責(zé)人，核心職責(zé)是企業(yè)外部資源獲取及內(nèi)部資源定性，設(shè)計(jì)清晰的競爭策略和發(fā)展規(guī)劃，以人和核心資源為軸線來設(shè)計(jì)資源配置和運(yùn)轉(zhuǎn)模式。

戰(zhàn)略級(jí)人力資源部是企業(yè)家的左膀右臂!能深刻理解企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與變革訴求，能設(shè)計(jì)影響企業(yè)戰(zhàn)略落地的人才模型，高效找尋目標(biāo)對(duì)象，提交清晰的分析依據(jù)，介入戰(zhàn)略級(jí)人才在企業(yè)融入與價(jià)值創(chuàng)造。

基于此，企業(yè)戰(zhàn)略級(jí)人力資源第一要?jiǎng)?wù)就是：

01 基于企業(yè)的競爭策略和發(fā)展規(guī)劃更低成本獲取匹配的戰(zhàn)略級(jí)人才資源;

02 高效支持其明確角色定位、價(jià)值定位、產(chǎn)出價(jià)值，構(gòu)建企業(yè)面對(duì)競爭對(duì)手的戰(zhàn)略級(jí)人才競爭優(yōu)勢。

四、現(xiàn)場來自各領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)家

· 麗華園—“國家五鉆級(jí)酒家”、江城名菜

知名企業(yè)，沉淀30年，每年服務(wù)客戶達(dá)8000萬人次，十余種菜品被評(píng)選為江城名菜，2家門店獲得“國家五鉆級(jí)酒家“的榮譽(yù)稱號(hào)。

· 寧波楊碩財(cái)稅—寧波市財(cái)稅服務(wù)領(lǐng)域 TOP3的企業(yè)

· 寧波碩度智能電器—寧波小家電龍頭企業(yè)

·寧波小家電龍頭企業(yè)，25年來始終專注于中高端家電，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷30多個(gè)國家和地區(qū)。

· 秀姿堂—當(dāng)?shù)丶?xì)分領(lǐng)域排名前三企業(yè)

當(dāng)?shù)卮蠼】导?xì)分領(lǐng)域健康減肥行業(yè)排名前三，15年時(shí)間發(fā)展直營門店7家，加盟門店335家。

· 深圳佳邁自動(dòng)化—中國前八強(qiáng)動(dòng)力電池廠商

國內(nèi)唯一進(jìn)入中國前八強(qiáng)動(dòng)力電池廠商供應(yīng)商名錄的國產(chǎn)氣動(dòng)元件廠商，寧德時(shí)代認(rèn)證的大陸地區(qū)氣動(dòng)元器件供應(yīng)商。

· 一貝核科技—戴森優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商

戴森優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，產(chǎn)品已應(yīng)用于全球60多個(gè)國家，專注為全球國際品牌提供高端電子輔料及家電配件一站式解決方案。

· 永成光電子—UV-LED光固化細(xì)分領(lǐng)域第一企業(yè)

國內(nèi)UV-LED光固化行業(yè)第一家上市企業(yè)，參與國標(biāo)、行標(biāo)制定，國內(nèi)產(chǎn)值最大、規(guī)模最大、市場覆蓋率最廣。

· 無印優(yōu)裝—簡裝領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)企業(yè)

12年專注出租房簡裝，簡裝領(lǐng)域的先行企業(yè)和優(yōu)質(zhì)代表企業(yè)。

· 思索未來—武漢定制家居行業(yè)的龍頭企業(yè)和會(huì)長單位

武漢定制家居行業(yè)的龍頭企業(yè)和會(huì)長單位，索菲亞的武漢總經(jīng)銷商。

山川咨詢?nèi)肆ψ稍冺?xiàng)目，是山川咨詢成立時(shí)間最長，從三一、國藥等上市公司到初創(chuàng)型企業(yè)導(dǎo)入且取得良好的落地效果。山川咨詢表示，希望通過本次《戰(zhàn)略級(jí)人力資源咨詢》落地輔導(dǎo)會(huì)，幫助發(fā)展中企業(yè)用戰(zhàn)略級(jí)人力資源部替代董事長助理角色，從而構(gòu)建企業(yè)面對(duì)競爭對(duì)手的戰(zhàn)略級(jí)人才競爭優(yōu)勢!