“遠見者杯”自2018年起已成功舉辦六屆，是歷史最久之一的促進大學生就業的全國性賽事，受到社會各界的支持和關注。多年來，大賽始終秉持公平、公正、公開的原則，不斷優化賽制，提升評選透明度，確保每位參賽選手都能在公平競爭中展現自我價值。今年2024遠見者杯的大賽更是進一步延伸，為參賽選手們帶來了更多機遇與挑戰。

第七屆“遠見者杯”全國大學生創新促進就業大賽分為春季賽和秋季賽滾動開展。比賽內容包括職業規劃與求職知識、簡歷設計、職業人物訪談。大賽以“鼓勵創新、促進就業，貼近實戰、注重實效”為宗旨，促進大學生在競賽中掌握求職常識、提升職業素養、學習就業創業技能，提高求職競爭力，激發敬業精神。優秀獲獎選手可參加“燈塔計劃大學生實習項目”。

一張圖看懂第七屆“遠見者杯”

“遠見者杯”主動承擔社會責任、積極解決務實難題

“遠見者杯”組委會組織專家充分調研行業用人需求與大學生求職的實務難題，編寫《大學生求職簡歷面試36問(2024版)》。全文約5萬字，繪制了大學生求職應聘過程中的總體框架;幫助大學生更好地了解求職應聘完整過程以及其中各項要求和注意事項，通過提供豐富的學習資料和模擬習題，提升大學生的求職應聘的成功率。

《大學生求職簡歷面試36問(2024版)》編制過程;通過征求行業專家、企業人力資源專家等專業人士的行業經驗和意見建議;借鑒當前市面上求職就業相關專業書籍的方法理念;結合遠見者杯歷年參賽的大學生簡歷作品以及約超過200位專家在評審中遇到和提出的問題等所有歷史資料綜合而成。

《大學生求職簡歷面試36問(2024版)》主要內容;按照行業普遍的招聘應聘步驟進行分類歸類，介紹企業對待大學生應聘時的考量因素、面試情況和簡歷篩選要求，介紹了如何了解和分別招聘招聘崗位顯性要求和隱性要求，說明了《簡歷》編寫和面試中的需要注意的細節和常見錯誤。《36問》是遠見者杯的學習資料和國賽初賽比賽內容范圍，內容不止于36個問題，全文是系統整體，每章節一個主題，包括主要學習內容、例題示范及答案說明——可以作為廣大高校就業指導老師和大學生了解掌握求職實務的工具手冊。

2024“遠見者杯”呈現三大亮點

亮點一：“遠見者杯”嚴格公平競爭與透明評選

本屆大賽賽制更加公平，評選標準更加透明，國賽初賽以客觀題為主，考察職業規劃與求職應知應會知識，確保每位參賽選手都能公正競爭，展現自我價值。為了維護參賽選手的權益，大賽開通了投訴與舉報平臺，接受社會廣泛監督，確保比賽的公正和權威性。

亮點二：“遠見者杯”考察全方面綜合素質

本次大賽考察范圍廣泛，包括職業素養與求職應知應會、簡歷設計與職業人物訪談等，大賽旨在通過比賽內容，結合大學生求職過程中的常識，培養大學生的職業素養、職業認知和面試實踐能力，全面提升就業競爭力。

亮點三：“遠見者杯”雙輪驅動有力促進就業工作

“遠見者杯”優秀獲獎選手可參加“燈塔計劃”，進行聯合國采購實習，獲得國家級行業協會的《實習證明》。“燈塔計劃”對于大學生促進就業的作用可以概括為“一橫一縱一基礎”。一橫，是指針對外語、國際貿易等橫向領域的“新文科”學生，聯合國采購實習可以增加行業背景知識，有利于進入到行業里外貿企業工作;一縱，是指學習縱向行業背景的新工科的學生，可以增加外語和外經貿等橫向知識與技能。一基礎，是指所有學生的判斷分析、歸納總結能力以及表達能力等都能得到鍛煉。

第七屆“遠見者杯”全國大學生創新促進就業大賽將秉持大賽宗旨，貫徹國家相關文件精神，為廣大大學生提供一個展示自我、實現夢想的舞臺，為中國大學生的就業發展添磚加瓦，助力實現高質量就業目標。