3月30日，中國職業(yè)院校就業(yè)促進(jìn)會上發(fā)布了2023年度《中國高等職業(yè)院校競爭力白皮書》（以下簡稱《白皮書》）�！栋灼�書》研究了國內(nèi)1518所職業(yè)高校的就業(yè)、教研、校企合作等數(shù)據(jù)，從學(xué)生畢業(yè)后的職業(yè)成功率、學(xué)校在校體驗等八個維度，分析中國職業(yè)高校競爭力水平，促進(jìn)培育有競爭力的職業(yè)技術(shù)人才。

　　總體來看，江蘇、山東、浙江和廣東省的A++類職業(yè)高校數(shù)量較高；廣東、江蘇與浙江三省A+類職業(yè)高校最多。B類職校分布上，湖南省的B++類職業(yè)高校最多，緊跟其后的是山東、河南和四川；廣東、湖南和安徽省的B+類職業(yè)高校最多；湖南、安徽、山東和新疆的B類職業(yè)高校最多。

　　職業(yè)教育是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，國家正在加快構(gòu)建現(xiàn)代化職業(yè)教育體系和持續(xù)推動職業(yè)教育發(fā)展。2022年5月，國家更正式施行新修訂的《中華人民共和國職業(yè)教育法》，為現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展提供法律保障。

　　對于推動職業(yè)教育促進(jìn)就業(yè)，智聯(lián)招聘建議，對職業(yè)高校學(xué)生，就業(yè)預(yù)期要合理、信息渠道應(yīng)多元、多攢經(jīng)驗值，去新興城市升級也有新天地；另一方面，對職業(yè)高校，構(gòu)建短線+長線的人才培養(yǎng)體系，注重人才培養(yǎng)的長期性和積累性，筑牢應(yīng)用型人才核心能力。對企業(yè)及招聘者，塑造工作時間地點(diǎn)更靈活、考核方式更多元、工作氛圍更輕松的“液態(tài)職場”，釋放更大的人力資源價值。對政府部門，完善新型就業(yè)保障體系，減少靈活就業(yè)畢業(yè)生的后顧之憂，依托大數(shù)據(jù)關(guān)注市場變化促進(jìn)充分就業(yè)。(記者 梁倩)

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