日前，教育部印發《關于做好2023屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》（以下簡稱《通知》），部署實施“2023屆全國普通高校畢業生就業創業促進行動”，千方百計促進高校畢業生多渠道就業創業。

　　開展“校園招聘月”、實施“萬企進校園計劃”、全面推廣使用國家大學生就業服務平臺……教育部明確，高校要創造條件主動邀請用人單位進校招聘，確保校園招聘活動有序開展。同時，要充分發揮中小企業吸納就業作用，各地教育部門要配合本地相關部門落實對中小微企業吸納高校畢業生的優惠政策，支持開發創造更多適合高校畢業生的就業崗位，為中小企業招聘高校畢業生搭建平臺，引導更多高校畢業生到中小企業就業。

　　《通知》要求優化政策性崗位招錄安排，其中包括充分發揮政策性崗位吸納作用，穩定并適度擴大招錄高校畢業生規模；發揮國有企業示范作用，辦好第四季“國聘行動”等。

　　《通知》提出要積極拓寬基層就業空間。各地教育部門要積極配合有關部門挖掘基層醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等就業機會，鼓勵擴大地方基層項目規模，引導更多畢業生到中西部地區、東北地區、艱苦邊遠地區和基層一線就業創業。

　　《通知》同時對切實維護畢業生就業權益、健全就業幫扶機制等方面作出部署。各地各高校要積極營造平等就業環境，在各類校園招聘活動中，不得設置違反國家規定的有關歧視性條款和限制性條件。配合有關部門暢通投訴舉報渠道，對于存在就業歧視、招聘欺詐、“培訓貸”等問題的用人單位，要納入招聘“黑名單”并及時向高校畢業生發布警示提醒。要重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難高校畢業生，建立幫扶工作臺賬，按照“一人一檔”“一人一策”精準開展就業幫扶工作。(記者 袁小康)

　　 轉自：經濟參考網