為解決中小銀行保險機構公司治理薄弱、專業人才缺少的共性問題，防范化解金融風險，銀保監會正推動中國金融人才庫建設，補齊人才短板。

　　12月1日，銀保監會官網發布公告，中國銀保監會指導銀行業和保險業協會切實發揮自律組織功能，加快推動中國金融人才庫建設工作。

　　銀保監會強調，金融人才庫建設堅持“政治強業務精”“專業的人干專業的事”“銀行家辦銀行”，按照“需求主導、市場運作”的原則，推動地方建立健全職業經理人市場機制。

　　對于市場上存在的金融亂象，銀保監會指出，高風險金融機構出險的重要原因在于，主要高管人員完全是非專業人士，長期存在“亂作為”現象。建設金融人才庫主要是加強規范統一管理，鼓勵和支持大型銀行保險機構臨近退休的專業人才，通過市場化雙向選擇，到中小銀行保險機構擔任董事長、高級管理人員、獨立董事或外部監事等職務，更好發揮其豐富的經驗和專業價值，補齊中小銀行保險機構金融人才隊伍建設短板。

　　金融人才庫包括高級管理人才庫、獨立董事人才庫、外部監事人才庫等子庫。高級管理人才庫主要為管理人才流轉到地方中小銀行保險機構任職搭建平臺。獨立董事庫、外部監事庫用于銀行保險機構獨立董事、外部監事供需信息匯集和相關服務。目前，人才庫線上系統已初步完成開發，預計今年年底啟動試運行。

　　銀行業已啟動首次信息征集，通過銀行推薦，面向六大國有銀行和部分全國性股份制銀行，納入符合監管部門任職條件、愿意入庫的專業人才，特別是有意愿擔任地方中小銀行董事長、行長、副行長等關鍵職務的人才。高管人員合格人選年齡主要限定在63歲以下，地方中小銀行可在遴選管理人才時參考。

　　據了解，今年6月，遼沈銀行獲批開業并吸收合并了遼陽銀行和營口沿海銀行。該行董事長王默涵和行長鞏長霖均來自招行，王默涵曾擔任招商銀行哈爾濱分行行長、招商銀行沈陽分行行長；鞏長霖曾擔任招商銀行丹東分行行長、招商銀行沈陽分行營業部經理、招商銀行哈爾濱分行副行長。

　　下一步，銀保監會將繼續指導行業協會加快建設步伐，建好專業人才供需信息撮合平臺，更好地發揮全國性銀行保險機構人才優勢，優化金融人才資源配置，提高地方中小銀行保險機構高層次、復合型和專業化人才的占比，為中小銀行保險機構高質量發展提供人才保障。