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人社部正在會(huì)同相關(guān)部門(mén)研究延遲退休具體的改革方案
2021/3/4 11:36:18 來(lái)源:中國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究網(wǎng) 【字體:大 中 小】【收藏本頁(yè)】【打印】【關(guān)閉】
核心提示:人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞近日在國(guó)新辦發(fā)布會(huì)上表示,人社部正在會(huì)同相關(guān)部門(mén)研究延遲退休具體的改革方案。由于延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益,在方案研究制定過(guò)程中,將廣人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞近日在國(guó)新辦發(fā)布會(huì)上表示,人社部正在會(huì)同相關(guān)部門(mén)研究延遲退休具體的改革方案。由于延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益,在方案研究制定過(guò)程中,將廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn),充分吸收各界建議,取得最大公約數(shù),確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實(shí)施。
“十四五”規(guī)劃建議提出,實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。“這是從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局出發(fā)做出的一個(gè)重大決策,既有助于我國(guó)人力資源的充分利用,也有利于增強(qiáng)社會(huì)保障制度的可持續(xù)性,更好地保障人民群眾基本生活。”游鈞說(shuō)。
在他看來(lái),我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡規(guī)定男職工60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲,是在新中國(guó)成立初期根據(jù)當(dāng)時(shí)的人均預(yù)期壽命、勞動(dòng)條件、用工方式等諸多因素確定的。現(xiàn)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了巨大變化,退休年齡總體偏低的問(wèn)題就顯得十分突出。
他表示,退休年齡一是與人均預(yù)期壽命不匹配。我國(guó)人均預(yù)期壽命在新中國(guó)成立之初是40歲左右,到2019年已經(jīng)提高到77.3歲。城鎮(zhèn)居民人均預(yù)期壽命更高,已經(jīng)超過(guò)了80歲。
二是不適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)的變化和老齡化的發(fā)展趨勢(shì)。預(yù)計(jì)“十四五”期間,我國(guó)老年人口將超過(guò)3億人,從輕度老齡化進(jìn)入到中度老齡化階段,這樣的變化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和影響深遠(yuǎn)。
三是不適應(yīng)勞動(dòng)力供求關(guān)系的變化。我國(guó)勞動(dòng)年齡人口數(shù)量從2012年開(kāi)始出現(xiàn)下降,年均減少300萬(wàn)人以上,并且減少幅度在加大,預(yù)計(jì)“十四五”期間還將減少3500萬(wàn)人。
四是造成人力資源的浪費(fèi)。我國(guó)新增勞動(dòng)力中,接受過(guò)高等教育的比例已經(jīng)超過(guò)了一半,平均受教育的年限延長(zhǎng)到了13.7年,人們開(kāi)始工作的年齡也相應(yīng)推后。在退休年齡不變的情況下,平均工作年限自然就會(huì)縮短,導(dǎo)致人力資源的浪費(fèi)、人力資本利用率的下降。特別是在高校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)和一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),這些高學(xué)歷人員集中的行業(yè)和單位,情況尤為突出。
“從國(guó)際上來(lái)看,延遲退休年齡是世界各國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。目前世界主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍都在65歲以上。”游鈞說(shuō),“我們的方案既要借鑒國(guó)際上通行的做法和經(jīng)驗(yàn),更要充分考慮我國(guó)的現(xiàn)實(shí)國(guó)情、文化傳統(tǒng)以及歷史沿革。只有立足國(guó)情的方案,才會(huì)是最佳的方案。”
轉(zhuǎn)自:新華網(wǎng)
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