深耕獵頭行業 打造核心競爭優勢

獵頭企業林立,行業競爭激烈,要想脫穎而出,就必須形成自己的核心競爭優勢。經過二十余年的積累和沉淀,展動力成功形成了專業優勢,一舉成為中國高品質招聘服務的持續領跑者。

具體來看,展動力之所以能形成核心競爭優勢,主要依托訓練有素的全職員工隊伍,以及逐步完善的業務布局。

發展至今,展動力旗下擁有超1300名訓練有素的全職員工,在中國各地和美國硅谷、英國倫敦等海外地區設有超過34家直屬分公司及辦公室,深耕互聯網、金融、地產、大健康、大消費等領域的多維度人才招聘和人才管理服務。旗下出色的獵頭人才,讓展動力獲得了敏銳的洞察能力和高超的尋訪能力,能夠及時把握并解決企業客戶發展過程的用人難題。

在業務布局方面,展動力在獵頭、靈活用工、人力資源外包、人選背景調查等人力資源綜合服務領域取得了業界認可的成績。多元化的市場布局,是展動力構筑核心競爭優勢的重要因素之一。

競爭中發展 合作中共贏

隨著中國高端人才尋訪和服務市場的容量、需求不斷擴大,市場上涌現出大量良莠不齊的獵頭機構。其中,部分獵頭公司因提供的服務不專業、不規范,服務質量未達到客戶合理預期等,導致被投訴甚至產生糾紛的問題時有發生。

為解決行業亂象,并為獵頭從業者提供普遍性專業指導的行業規范和標準的作業流程,展動力憑借近20年來積累的成熟的行業經驗,于2018年聯手中國人才交流協會高級人才尋訪專業委員會聯合獵聘及各人力資源權威機構,發布了《中國獵頭公司高效運營SOP手冊(2018)》。

該手冊力圖從客戶開發、候選人搜尋、推薦與面試等內容板塊出發,站在業務流程的基本角度,描繪出獵企運營的整體輪廓。旨在給中國獵頭行業廣大從業者在日常、具體的運營實務中,提供一份通俗易懂,兼具專業高度、行業深度,且經過實踐檢驗可落地實施的專業知識、操作規范流程與方法。

憑借自身多年來積累的專業優勢,展動力為整個行業提供規范化、標準化的作業流程。此舉不僅有利于奠定展動力的行業龍頭地位,更能助力推動行業整體健康發展。實現了在競爭中發展、在合作中共贏。

可以預見的是,隨著制度流程標準化的確立,疊加AI科技賦能的助力,未來中國獵頭行業還將持續迭代、不斷進化。在這個過程中,展動力作為亞太區領先的人力資源綜合解決方案提供商,將繼續緊跟行業發展進程,充分發揮自身資源優勢,積極拓寬人才服務市場,并持續賦能產業創新發展。