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愛閣瑞奇國際丹富仕飼料公司與企業、員工和客戶共享成長
2020/12/12 14:10:23 來源:中國產業經濟信息網 【字體:大 中 小】【收藏本頁】【打印】【關閉】
核心提示:愛閣瑞奇國際丹富仕飼料公司總裁金精九先生帶頭獻愛心,“我們公司的上帝是職員”金總裁說。愛閣瑞奇國際丹富仕飼料公司目前在廣東、四川、山西、山東日照、山東海陽、山東德州、河南開愛閣瑞奇國際丹富仕飼料公司總裁金精九先生帶頭獻愛心,“我們公司的上帝是職員”金總裁說。
愛閣瑞奇國際丹富仕飼料公司目前在廣東、四川、山西、山東日照、山東海陽、山東德州、河南開封、黑龍江哈爾濱、遼寧沈陽等地運營著 13 家飼料工廠。
員工從最初的 100 多人增加到現在的 1500 多人,皆為業界優秀人才。在全體職員中,韓國職員只有金總裁一人。金精九總裁在愛閣瑞奇國際丹富仕飼料公司倡導著中國同行業內最好的福利項目。
今年,愛閣瑞奇國際丹富仕飼料公司在“對員工最好的福利就是培訓”的理念影響下,為了對員工進行系統的培訓,在中國煙臺開設了培訓中心。在中心里,所有職員都能接受到具有競爭力的培訓機會。
丹富仕公司的銷售人員們作為畜產業界最優秀的人才向畜產養殖戶提供了個性化差別化的服務和解決方案,對提高農場的生產績效做出了巨大貢獻。另外,將以價格為中心的飼料市場競爭轉變為以價值為中心的競爭格局。
丹富仕公司致力于健康的企業文化建設,踐行著企業與員工及利益相關方的成長共享理念。公司本著透明的經營和會計操作為準則,將凈利潤的 30%分享給員工, 自 2016 年以來至今年末,將進行第五次分配。
另外,公司還向創業后為公司發展做出貢獻的人才提供了在韓國總公司價值 50億韓元的非上市股份的投資機會。并且為了未來的發展,公司還把中國國內 5 家核心工廠的 30%的股份提供到了未來人才的建設中。
金總裁強調說:“健康的企業文化是核心競爭力”,“我們每年組織文化之旅在公司內確立差異化的企業文化”,“我們始終向客戶傳遞優秀且差異化的價值”。
愛閣瑞奇國際丹富仕飼料公司金精九總裁從 2003 年開始支持山東省內兩個大學的教育,為其提供獎學金并成立了“丹富仕班”。在其設立的 17 年的時間里金精九總裁一直提供著獎學金,為學生們創造了能夠集中精力學習的環境。
另外,目前擔任煙臺韓人會首席副會長的金總裁也給因新冠肺炎而面臨困境的地區僑胞們捐贈了善款,并且正在積極投身于此類活動。
他的努力付出得到了認可,獲得了山東省人民政府頒發的“山東省人民友好使者” 榮譽稱號。
不僅如此,金總裁還設立了“愛閣瑞奇國際丹富仕獎學基金”,向由各學校推薦的中韓兩國學生轉交“愛閣瑞奇國際丹富仕獎學金”。在去年就向中韓兩國的 22 名學生發放了獎學金,今年雖然由于新冠肺炎全世界都面臨著困境,但是金總裁計劃擴大獎學金基金規模的腳步沒有停下。價值十萬元人民幣的獎學金將轉交給中韓兩國 40 多名學生。金總裁說:“我希望在困難的環境中也能對為實現未來夢想而努力的學生們有所幫助”,“希望獲得‘愛閣瑞奇國際丹富仕獎學金’的學生們在今后的各領域中能夠成為引領中韓兩國未來的寶貴人才”。
愛閣瑞奇丹富仕飼料公司在中國市場平穩快速成長的的企業經營經驗,將領導、員工以及客戶一起融入的企業文化作為核心競爭力,不是在短時間內就可以模仿并能看到成效的,需要一如既往,不忘初心。
丹富仕公司總裁金精九先生說:“一起工作的同事不是上下級關系而是最重要的合作伙伴”,“工資高并不意味著對工作的投入度高。應該建立公平、公正、透明的伙伴關系。”
他強調說:“員工認真工作的話,顧客滿意了公司就會取得收益。而懂得把取得的收益與公司同事及地方社會共同分享,為地方社會的發展做出貢獻,具備這種體系的公司才能夠持續成長和發展。”而所有愛閣瑞奇丹富仕人都滿懷激情為未來的愿景而努力奮斗!
愛閣瑞奇國際丹富仕飼料公司的目標是在 2025 年銷售額達到 38 億元人民幣,布局 26 個工廠,到 2030 年銷售額達到 110 億元人民幣,工廠數量突破 50 個。
快速穩定成長的愛閣瑞奇國際丹富仕飼料公司今后的發展令人期待。
轉自:魯網
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