高校是匯聚優秀人才的地方，中國勞動關系學院堅持特色辦學，注重實踐教學，轉化創新成果，走好培養新時代勞動人才的發展之路。大賽對人力資源及相關專業人才培養的幫助：一方面，大賽的舉辦是對人才培養方案的反思，通過比賽能夠檢驗出學生對知識體系的實際運用水平、是否可以建立起知識結構、分析問題的能力等，以便于修訂和完善培養方案;另一方面，大賽使學生們進行模擬演練，從“教”和“學”兩方面來提高應用型人才培養的質量。隨著大賽的發展，已經有多所參賽高校將“以賽促教”作為人力資源專業教學改革方向，相信“以賽促教”的培養模式將會為社會輸送更多的優秀人才。

新時代催生新需求，新需求創造新動力。大賽評委專家指出數字化轉型導致人力資源的多方面都在發展變化，希望高校在人力資源管理的教育領域中，能夠引入更多現代的工具、理論和方法，讓學生能夠有更多時間去了解企業需要什么樣的人才，這對提升實踐能力有很大的幫助。評委專家建議企業招聘是選拔全方位人才的過程，希望大學生在學校中能夠夯實基礎知識，訓練好技能技巧，用發展的眼光培養自身能力。

評委專家表示國家從人才培養戰略上要求大學教育能夠培育應用型人才，HRU大賽通過技能比拼，提前鍛煉了學生這方面的能力，過硬的專業知識、全局性的戰略思維能力、較高的人際敏感度、良好的溝通表達能力，都是學生應當具備的基本素質。評委專家也分享了個人成長經歷，勉勵大學生需要把所學的專業基礎知識作為法寶，鼓勵在校大學生多去參加社會實踐活動和相關大賽，拓寬自己的知識領域，關注需求和人性，這對培養自身的職業素養特別重要，即：專業知識決定下限，對人性的理解、綜合技能決定上限。

HRU大賽為大學生搭建了將專業理論轉化為實際應用的平臺，做到學以致用、用以促學、學用相長。第六屆HRU大賽的順利舉行，結合當前互聯網迅速發展、疫情沖擊就業的時代背景，在學術交流、同行競爭、專家指導中探討契合企業需求的高校人才培養模式，尋找人力資源管理的可持續發展道路。

文字：蘇卓駿 梅一冉 郭瑱

圖片：曾竟哲 張一荻 張靖遠