通過微服務架構實現去中心化

幣安的系統架構是去中心化的絕佳案例。在過去兩年里,幣安的核心開發團隊為幣安的軟件平臺創建了去中心化解決方案,完成了從單體結構到微服務解決方案的轉型。

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借助這一解決方案,幣安團隊的開發者就可以在世界各地開展工作,由不同團隊負責獨立開發軟件的不同部分,并通過API進行通信。由于開發者團隊成員分散于世界各地,還可以實現快速自動響應,從而獲得最高的系統安全性、彈性和可靠性。不僅解決方案能夠得以快速創建和執行,在需要緊急升級時,也總有身處當地工作時間的團隊成員可以快速作出響應。

通過向微服務解決方案轉型,團隊成員可以實現 A)遠程工作,B)獨立工作,避免由于不同時區、工作時段進行協作所產生的摩擦成本。

基于云計算的服務器解決方案

幣安一直以來積極采用以安全性和用戶需求為首要目標的創新性解決方案。在服務器方面,幣安采用了基于云計算的服務器解決方案,使得團隊的服務部署可以更接近本地用戶,從而減少延遲,讓用戶享受響應速度更快的使用體驗。

當其它機構仍然依賴于更傳統的、基于物理數據中心或混合云的解決方案時,幣安已經成功采用了完全基于云計算的解決方案,實現了更快速的全球用戶服務器部署,無需建立昂貴的物理設備即可滿足本地用戶的需求。

盡管這項解決方案是在云基礎設施上從零開始創建的,幣安DevOps團隊成功通過合并接口實現了全球數千臺服務器的管理。這就意味著幣安的所有服務器都保持了最高水準的安全性,且每一個運行中服務器的安全性標準都是完全一樣的。

在合規方面,通過基于云計算的解決方案,幣安團隊可以快速部署符合當地監管要求的本地服務器。這些本地服務器通常集成了一些獨特的軟件,用以維護安全性和本地市場的合規性。

幣安的系統架構是去中心化的絕佳案例

安全第一的創新

“安全性永遠是重中之重。在團隊內部,從產品設計到架構實施,安全性都是基本原則,我們必須遵守這一原則,保障用戶資金安全。” – 幣安開發團隊

幣安的內部系統遵循零信任模式,最大限度確保身份驗證過程的安全性。由于幣安開發者需要遠程訪問關鍵內部系統,因此這一模式尤其重要。幣安的所有員工在成功登陸前都需要經過驗證。所有用戶 – 無論是內部還是外部 – 都需要先經過身份驗證,才能取得信任。幣安的每一個系統都采取了這些措施。

通過驗證后,根據各員工的職位和授權狀態,用戶將以最少權限模式登陸特定內部系統。

系統穩定性和性能

除安全性以外,幣安開發團隊還持續尋找改善系統架構的方法,從而獲得更高的系統穩定性和自恢復能力。高自適應性的系統配置可以在出現外部不可預測性因素,如高流量或高需求時保持無縫流暢的用戶體驗。

數據驅動集成持續監測流量進入時系統的性能表現,并自動調整系統架構來適應大量需求涌入的情況,通過“彈性擴容”延長系統在高波動時期的在線時間。在最近幾個月里,隨著交易活動不斷增加,幣安開發團隊也在勤勉工作,確保系統保持快速響應,實現系統壓力的“零用戶感知”。

去中心化的組織形態

最后,去中心化的組織形態必須從設計之初就是去中心化的。幣安的員工有自主執行權和決策權,從而減少由于決策瓶頸帶來的擱置。大多數員工負責并主導他們自己設置的項目、設定自己的目標,并且在現有解決方案以外持續尋求創新的方案與途徑。這樣使得團隊成員可以保持較高的獨立性,進而能夠快速執行、高效工作。必要時候,還可以與其它成員進行直接溝通。當然,團隊完好的協作是關鍵,但一個反應敏捷的主導團隊可以推動項目快速進行。

遠程辦公

除了去中心化組織的設計理念,幣安的也是。我們有超過1200位員工,分布在全球50多個國家和地區,他們通過語音和視頻電話、通訊app以及偶爾的面對面交流來實現互相協作。

目前全球疫情形勢依舊嚴峻,復工之際,也是對企業應對疫情的持續運營能力的一大考驗。在這個特殊的時期,遠程辦公在也成了保證員工人身安全前提下,降低疫情對工作目標和進度影響的最優解。多家金融機構積極響應政府號召,紛紛展開了大規模遠程開發、運維、測試等服務體系的建設,部署相應的管理新舉措,以維持業務運行效率。幣安相信,完全去中心化的工作方式將讓企業在惡劣的商業環境中生存下來,并將運營干擾降到最低程度。