核心提示：報告顯示，2020年上半年，企業對應屆生的平均招聘薪資為5312元，且應屆生招聘需求已恢復八成。

　　
BOSS直聘8日發布《2020年高校應屆生專業就業競爭力報告》，報告顯示，2020年上半年，企業對應屆生的平均招聘薪資為5312元，且應屆生招聘需求已恢復八成。此外，金融行業、航空業對應屆生招聘需求縮減，倒逼部分經濟類、航空類專業畢業生謀求新的職業發展。

　　
據了解，BOSS直聘研究院本次分層抽取了340萬2020年應屆生樣本，對不同專業畢業生的就業競爭力進行深入分析。樣本中，�？粕�占比43.5%，本科生占比51.8%，研究生占比4.7%。報告涉及924個專業，均與教育部高等教育專業目錄保持一致。

　　
BOSS直聘研究院數據顯示，2020年上半年，企業對應屆生的平均招聘薪資為5312元，較2019年同期降低2.4%。目前，應屆生招聘需求已恢復到去年同期的85%，但不少傳統線下業態受到沖擊較大，旅游、廣告/傳媒、金融等行業發展局面嚴峻，應屆生的招聘需求下降明顯。與此同時，醫療健康、在線教育、直播帶貨等領域發展迅猛，對應屆生較為友好。

　　
值得一提的是，“新基建”相關領域的蓬勃發展帶動了人才需求的快速增長，BOSS直聘研究院數據顯示，新工科與基礎科學類專業競爭力優勢強勁。同時，受疫情影響，交通物流業和視頻內容都迎來行業新機遇。物聯網專業就業競爭力飆升。但另一方面，疫情之下，貿易/進出口行業發展受阻，2020年上半年應屆生崗位規模同比下降24%，間接影響了小語種專業，就業競爭力下滑。

　　
此外，BOSS直聘研究院數據顯示， 2020年，金融行業、航空業對應屆生招聘需求縮減，倒逼經濟類、航空類專業畢業生跳出“舒適圈”，謀求新的職業發展。BOSS直聘研究院數據顯示，在2020年就業通適度最高的25個專業中，首次出現了四個航空類相關專業，呈現專業人才被動流出的狀態。

　　 轉自：新華財經