行業形勢好,紅利增長成趨勢

眾所周知,塑料瓶蓋的下游客戶主要集中于包裝飲用水、飲料等行業,塑料瓶蓋的行業發展隨飲料行業的發展波動。隨著我國居民收入水平日漸提高,以及生活節奏的加快,瓶裝水及飲料的總體消費也年年增長。根據歐睿國際統計,2018年我國瓶裝水行業規模為1,830.90億元,同比增長9.5%,近五年復合增長率為11.5%。預測未來5年行業銷售額有望維持7%-9%的增長,銷量增速將保持在6%-7%左右。

與之相對應,塑料瓶蓋行業也保持了同步的增長。位列行業前排的金富科技,擁有較明顯的競爭優勢,也分到了更多的行業紅利。近三年金富科技年營業收入分別為4.98億元、5.68億元、5.98億元,年復合增長率達9.6%。

此外,飲料行業近年集中度提高,對于金富科技也是利好。我國包裝飲用水市場具有明顯的集中度高、寡頭壟斷的特點。包括華潤怡寶、景田、可口可樂在內的排名前六大品牌占據瓶裝水合計超過80%的份額。2018年中國包裝飲用水市場占有率情況為農夫山泉以28.3%市場份額穩居第一,華潤怡寶以22.9%位居第二,景田以10.40%位列第三位,可口可樂占比7.40%排名第四。

其中華潤怡寶、景田、可口可樂等是金富科技的核心客戶。金富科技與華潤怡寶、景田、可口可樂、達能等國內知名的飲料制造企業均合作超過十年,建立了長期穩定的合作關系。這些穩定的合作,保證了金富科技企業運行的穩定性、經營成本的可控性,保障了公司的可持續發展能力。飲料行業集中度提高,使怡寶、景田等頭部企業獲得更大的市場。金富科技也因它的客戶的發展而得到更廣闊的發展空間。

注重企業認同感,與客戶形成互相依托關系

金富科技把“讓員工分享企業的發展與利益”設立為企業的核心價值之一。金富科技重視員工的現實福利及發展規劃,建立了完善的激勵機制來提升員工認同感,讓員工富有創造性地工作。一是給員工提供一個穩定、安全的工作環境;二是持續提高員工薪酬福利待遇;三為核心員工逐步提供股權和期權激勵;四是建設一個“盡其職,展其才,享其樂”的文化激勵平臺。

通過系統化的人才管理機制,金富科技建立起自己的人才梯隊,各層級、各崗位都有深厚的人才儲備。金富人的豐富的行業經驗,及對公司的高度認同感,形成了金富科技的核心競爭力,是金富科技節節攀升的動力源泉。

除了自家人的同心同德,金富科技還得到了客戶的高度支持。金富科技憑借過硬的產品質量及優秀的服務水平,贏得了客戶的認可。金富科技曾被華潤怡寶、景田、可口可樂、達能等多個核心客戶頒發優秀供應商獎,并于2018年獲得怡寶授予的“十年合作貢獻獎”。經過長期合作,公司和主要客戶目前已經形成緊密的相互依托關系。這對于金富科技是巨大的財富,穩定的訂單為金富科技的開疆拓土奠定了基礎。

立足當下,積極募資再升級

經過二十年的精耕細作,金富科技已經成為國內最大的塑料瓶蓋供應商之一。公司的資產規模穩步增長,資產總額從2017年末的64,002.24萬元增長至2019年末的85,286.66萬元,成了這個細分行業里的巨無霸之一。

穩定的老客戶和不斷新增的合作客戶,使金富科技迫切需要擴大產能規模。為此金富科技向中國證監會提出了IPO申請,所募集資金主要用于生產基地擴建及生產線技術改造。金富科技現已經在東莞市和湖南省長沙市建立生產基地,未來還將在河北遷西投產的生產基地。待金富科技布局完成,其業內競爭力將得到進一步的提升。