剛剛結束的政府工作報告會議中，相關領導在回答記者有關就業問題時表示，為了穩住現有就業崗位，我們可以說政策是能用盡用，只要是公平合理的，就是要把企業穩下來、崗位保得住。

中國有9億多勞動力，沒有就業，那就是9億張吃飯的口，有了就業，就是9億雙可以創造巨大財富的手。

現在，新業態蓬勃發展，大概有1億人容納就業，我們的零工經濟大概能夠容納2億人的就業，這就需要采取更多的，不僅是扶持的，而且是打破那些不合理的條條框框的政策，讓更多的就業崗位成長起來。

零工經濟是人力資源的一種新型分配形式。不管是時下流行的斜杠青年，還是疫情期間服務行業互助產生的共享用工，都是零工經濟在現實生活中的具體形態，對促進就業創業、拓寬勞動收入渠道具有重要的意義。目前，包括頭條、阿里、騰訊、京東、滴滴、58同城、華為等行業巨頭紛紛參與到靈活用工領域。同時，靈活用工解決方案服務商(包括：小零科技在內)也獲得了越來越多投資機構的關注。

在過去，大眾認知里“打零工”是工作層次低、收入低且沒有保障的代名詞。隨著互聯網和AI技術的高速發展，“零工”概念也在不斷迭代，以個人技能、知識達成勞動交換，充分利用自己的特長、資源，實現更高價值成為了如今“零工”的新定義。小零科技，一直倡導“附近的人，做專業的事，以AI助力線下零售數字化”，基于移動互聯網、大數據、云計算、物聯網、眾包平臺、共享模式等新業態及技術助力，讓零工經濟的推廣成為可能。 多維度產品矩陣(愛零工® 愛績效® 查理寶® 特克™)，為企業提供一站式靈活用工解決方案。

小零科技一直致力于用AI賦能的眾包模式助力線下零售行業的數字化進程，在國家政策導向與市場實際需要的雙重驅動下，小零科技依托于多年行業積累和市場洞察，以AI智能識別為核心，大數據匹配為加速器，最終以互聯網眾包平臺和靈活用工平臺為落地載體，幫助企業，完成用工模式迭代及數字化轉型，從而提升用工效能，實現敏捷運營、降本增效的最終目標。