作為5G應用的典型硬件基礎，智能手機市場將會迎來大規模5G換機潮。為迎接5G帶來的巨大發展機遇，2020年各大手機廠商開始集中發力5G市場，市面上的5G手機已展現出了百花齊放的姿態。在全新5G賽道上，相比其他對手，vivo的步伐更快一些。

根據IDC發布的《中國智能手機市場季度跟蹤報告》顯示，今年第一季度，得益于vivo不同價位段、以及不同產品定位的5G手機密集進入市場，成功讓vivo以14.4%的市場份額躋身中國5G手機市場前二，超越小米、三星等一眾品牌。

如果說，vivo在5G手機市場取得的靚麗表現，是其踩準了5G商用和爆點的節點，以及落實“5G艦隊”產品策略，共同成就了高速增長的銷量。那么更深層次的背后，源自vivo在5G領深的長期深耕，厚積薄發。

銷量數據之下，vivo隱藏了什么?

過去十年，vivo在手機軟硬件兩端的研發實力，有目共睹。

從光學屏幕指紋、升降式攝像頭、人工智能Jovi、TOF 3D、無界瀑布屏、120W超快閃充，再到對內部核心元器件的理解與定義，vivo科技步伐穩健而堅定，且很快點滿科技樹，成為行業翹楚，有了與國際巨頭掰手腕的底氣。

2017年到2018年，中國智能手機市場進入真正意義上的紅海，一邊是消費者換機周期延長，一邊是各大手機廠商短兵相接。在亂斗中，vivo卻實現了逆勢增長。正是憑借屏幕指紋、升降式攝像頭等“現象級”產品創新技術，vivo才得以在手機戰場中脫穎而出。

到5G時代，vivo則實現了更多突破。

具有前瞻性思維和長遠眼光的vivo，押注于未來5G手機產品的爆發。為了獲得核心技術，從2016年開始，vivo便在5G標準化研究和終端技術上進行了全維度長期戰略布局。

在發展中積累，在發展中超越。經過四年攻關，vivo已經累計申請2000多項5G發明專利，向3GPP提交3500多篇技術提案，成為了3GPP影響力位列前十的終端廠商。更令業界關注的是，在入榜的中國企業中，vivo排名僅次于通信設備商華為和中興。

此外，5G技術帶來的改變是牽一發而動全身的，打造一款優質的5G手機產品，還需眾多成熟技術做支撐。睿智的vivo也早已經想到這一點，于是在5G終端天線、堆疊、散熱和續航等方面，投入了大規模的人力和物力。

多條技術路線同時布局，讓vivo研發出了3D堆疊、超導碳纖液冷散熱、多天線側邊分布、天線解耦合等多項創新技術，有效解決了5G初期眾多兼容性、穩定性和應用適配性難題，也讓vivo的5G產品競爭力在全球市場上鮮有對手。

在技術上不斷投入鞏固的產品優勢，讓vivo在5G元年成為了市場上當之無愧的一匹黑馬。根據IDC發布的報告，2019年Q3，vivo憑借iQOO Pro 5G版、NEX 3 5G兩款高成熟度的5G手機，獲得了54.3%的市場份額，成為中國5G手機市場TOP 1品牌。

作為全球知名的科技公司，vivo不僅要做5G的引領者，還要為5G普及做更多的貢獻，讓消費者體驗到驚喜的5G產品，助推行業和產業鏈走向成熟。

于是進入2020年，vivo在依靠現有的產品占領市場時，又在新產品上進行突破。在過去的5個月中，vivo展開了多方位進軍路線，發布了iQOO 3、iQOO Neo3、NEX 3S、vivo Z6、vivo S6等多款5G手機。

基于此，vivo龐大的“5G艦隊”基本成型。而vivo頻繁、密集的5G產品發布，橫向來看，可以觸達各類消費人群，擴大vivo 在5G市場的版圖;縱向來看，降低了5G手機消費門檻，加速整個5G手機市場的普及。

青年力量，助力vivo實現可持續發展

在全球商業江湖中，企業發展的路數各不相同。

俗話說，但凡不可持續之事，都不值得羨慕。而vivo在5G市場的快步領跑和發展，卻是一件可持續的事業，實打實干出來的。其中，人才正是vivo在5G市場領跑的首要因素，也是其不斷前行的動力。

2016年，vivo在北京和深圳成立通信研究院，主攻5G標準化方面的工作。依托北京、深圳兩地的通信研究院，vivo一邊招賢納才，吸收通信領域頂級行業專家，一邊積極引入應屆畢業生加入，加強對青年人才的培養，以期在國家通信技術創新和標準化發展中有所作為。

人才兩個字說來簡單，但如何才能打造出一支技術過硬、結構合理、充滿活力的通信人才梯隊，是一件需要絞盡腦汁鉆研的事。對此，vivo經過一番深思熟慮，決定將應屆生培養作為研究院工作的重心，并由此鋪開了一套青年人才培養的模式。

譬如，vivo通信研究院建立了雙導師制度，讓應屆生在北京、深圳兩地都能得到及時的響應和教導，加速其成長。此外，每一位應屆生都有“專屬定制”的成長路線圖，有的放矢地進行長期跟蹤培養。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。為讓應屆生擁有實踐和鍛煉的機會，vivo大膽的選派他們參加國際高規格會議，而這是一般企業不敢、也不愿做的事情。通常來說，基于高昂的出差費用和參會輸出效果兩者的考量下，大部分企業更愿派出工作經驗豐富的員工參會。

此外，由于5G屬于一項前沿的技術，因此標準化研沒有可以借鑒的經驗。為做好研究和應屆生培養工作，通信研究院深圳研究中心負責人張晨璐和團隊編寫了一本《從局部到整體：5G系統觀》，該書不僅是一本5G技術書籍，對行業穩步前進也具有重大意義。

得益于其質量和行業意義，《從局部到整體：5G系統觀》不僅收獲了眾多行業大拿的垂青，還入選了“十三五”國家重點出版物出版規劃項目“國之重器”出版工程。

隨著時間的推移，目前vivo研發團隊已經達到了上百人的規模，一批批青年才俊走向了國際舞臺，為全球5G標準研發貢獻了自己的一份力量。

對于vivo而言，得益于其對人才的重視和提前卡位，才能在5G領域打出了眾多競爭對手難以望其項背的優勢。未來，朝氣蓬勃的青年人才也將從多方面推動vivo產品和品牌實現更長遠的發展。

5G大戰，vivo扛起培養人才的大旗

在人才培養上頗有心得的vivo，近期還為大學生和行業人士帶來了《5G系統觀》系列公開課，課程主要內容來自上文所述的《從局部到整體：5G系統觀》一書。

由于5G系統觀龐大且復雜，對于通信技術人員來說并不是一件簡單的事情，更遑論尚在學校的通信專業大學生。vivo此次上線該系列5G公開課，旨在幫助從業者建立5G系統觀，讓他們更好的從事5G相關工作，例如5G的研究、開發和創新等。

除此之外，vivo還特地面向通信專業大學生分析了目前的行業發展現狀，一方面指引了大學生未來的發展方向，另一方面也讓大學生能夠全面的掌握5G技術全貌，當他們進入職場后，可以快速助力企業提升競爭力。

從更高的維度來看，當前全球5G競賽已經進入到白熱化的階段。

在5G擂臺上，中國在一些關鍵領域取得了領先，但是依然不能小瞧美、日、韓、歐等實力強勁的對手。中國要想在5G時代實現持續領先，除了要把基站、芯片、終端等領域列入重要的發展環節外，以人才培養為核心的軟實力也不容忽視。

常言道，人才是第一資源，得人才者得天下。但事實上是，目前中國通信行業中，從事5G標準化研究的企業屈指可數，而在這其中，能夠將研究做好、做大的更是寥如晨星，其中一個重要原因就是人才難求。

眾所周知，人才培養不是一朝一夕的事，vivo主動承擔起培養中國通信人才的重任，甘當青年人才成長的土壤和基石，雖然這條道路不好走，道阻且長，但是當這些人才站在世界的舞臺上，為中國贏得鮮花和掌聲時，所有的汗水都值得!