中國的企業(yè)管理培訓行業(yè)已經有近20年的歷史。21世紀以前中國管理培訓產業(yè)處于發(fā)展初級階段，市場規(guī)模不足百億元，企業(yè)規(guī)模都很小。近年來，在中國經濟持續(xù)穩(wěn)定增長、企業(yè)規(guī)模不斷擴大以及企業(yè)對培訓日益重視等有利因素的帶動下，中國的企業(yè)培訓行業(yè)呈現出了高速增長的態(tài)勢。需求面上看，廣大企業(yè)培訓意識提高，培訓消費能力增強；而從供給的角度看，管理培訓服務產業(yè)化也已經開始加速。在需求和供給的雙方面推動下，最近幾年，企業(yè)管理培訓業(yè)發(fā)展迅速，商業(yè)模式創(chuàng)新和技術創(chuàng)新不斷涌現，企業(yè)培訓市場規(guī)模不斷擴大，企業(yè)培訓行業(yè)已經發(fā)展成為龐大的智力產業(yè)。

　　在行業(yè)整體穩(wěn)定發(fā)展的同時，企業(yè)培訓行業(yè)內的競爭也日益激勵。總的來看，目前我國的企業(yè)培訓行業(yè)呈現競爭激烈無序，競爭同質化現象嚴重，市場集中度偏低等特點。

　　目前發(fā)展較好的企業(yè)培訓機構均為地域性機構，如上海地區(qū)的影響力、華南地區(qū)的眾行等。雖然企業(yè)培訓市場很大，但是整個行業(yè)發(fā)展緩慢，還沒有較大規(guī)模跨區(qū)域連鎖的企業(yè)培訓機構出現。因為企業(yè)培訓以企業(yè)內訓為主，大多為定制項目。如厚德人力為企業(yè)提供定制化的企業(yè)管理培訓。培訓機構對企業(yè)和師資力量高度依賴，很難做到長期發(fā)展規(guī)劃以及服務內容的標準化，因此培訓機構雖然有一定的生存空間，但是不能將服務內容和服務模式迅速復制實現規(guī)模化發(fā)展。

2011-2023年中國企業(yè)培訓行業(yè)市場規(guī)模統(tǒng)計及分析預測

資料來源：BSIC中經先略數據中心

2011-2016年中國企業(yè)培訓按培訓方式細分市場

資料來源：BSIC中經先略數據中心

2011-2016年中國企業(yè)培訓按培訓職責細分市場

資料來源：BSIC中經先略數據中心