作為服裝行業的子行業，按照行業特點，職業裝可分為職業時裝、職業制服、工裝 和防護服四大類，融標志性、功能性、時尚性、實用性于一體，展現行業特點和職業特 征，目前所涉及的具體類別有軍服、警服、工商稅務裝以及工作服、學生服、專業服裝 和防護服等。我國是世界上職工人數最多的國家，由國家規定統一穿制服的行業有 19 個，總需求量在 3000 萬套以上。根據中國服裝協會數據顯示，目前內地職業裝市場的 規模在 3000 億-5000 億元人民幣左右，中高端職業裝市場有 700-800 億規模。隨著第 三產業發展，服務業占比提升，帶動職業裝需求，行業發展前景廣闊。

　　2010 年至 2015 年，我國男裝規模占總體比例有小幅下降，從 35.83%降至 33.61%， 預計未來還會進一步降至三分之一以下，女裝和童裝市場均有不同程度的增長，其中女 裝從 55.41%升至 57.02%，童裝則由 8.76%升至 10.43%，由于女性在家庭服裝消費中 往往占據主導地位，且隨著女性職業地位和可支配收入的提升，話語權隨之增加，對兒 童消費觀念也有所改變，未來女裝及童裝市場兩個子行業還將有進一步提升。尤其是女 裝市場，伴隨女性越來越高的職業化程度而來的是對職業裝的需求，同時男性往往著裝 比較正式化，將推動職業裝市場發展。

服裝行業規模增速不斷下降

服裝細分子行業占比情況

　　職業裝按照功能主要分為商業活動中常用的商務職業裝、體現行業特點和企業形象 的職業制服以及具有安全性、功能性的職業工裝。隨著行業特點的區分度加強，企業對 文化和形象的投入力度加大，以人為本的觀念深入人心，各行各業服飾代表性、安全性、 舒適性、功能性需求增加，催化職業裝市場。職業女裝市場規模由 2009 年的 375 億元 增長到 2014 年的 620 億元，增速達 65.3%。隨著國家的現代化水平不斷提升以及人們 的生活節奏加快，職業裝行業也在持續增長，且職業裝市場尚未形成知名品牌壟斷局面， 具有品牌培育機會，巨大的市場容量和廣闊的前景使得職業裝逐漸成為服裝行業又一片 新藍海。

職業裝種類及特點

我國職業女裝市場規模穩增

　　我國是世界上職工人數最多的國家，職業裝市場經過近 10 年的發展，逐漸形成了 一個蓬勃興旺的產業，越來越受到業內外的廣泛關注。目前，中國職業裝生產企業有近 3 萬家之多，全國約有 6.5 億人的產業大軍，我國民用職業裝的市場“容量巨大、供應 充足、交易活躍” 。 經國務院批準的 14 個國家統一著裝部門共有人員 600 多萬，市場 需求巨大，形成一定的產業集群，市場發前景廣闊。

　　我國職業裝行業起步晚，與國外相比，在人才、技術、消費觀念、市場規范等方面 都存在差距。為了樹立行業典范，促進行業發展，中國服裝協會評選出領軍企業及“50 強”企業，未來有望在領軍企業領導下，通過第三方平臺協同，打通職業裝產業鏈，協 調職業裝供需關系，促進行業健康、有序發展。

中國職業裝領軍企業

　　2000 年至今，我國在崗職工人數始終維持在 1 億人以上，2004 年，在崗職工人數 為 1.06 億，同比增長 0.8%，為 1996 年以來首次正增長。2004 年至 2014 年，在崗職 工人數始終處于增長狀態，其中 2013 年達到 1.81 億人，同比增長 18.85%，2014 年為 1.83 億，增速放緩，為 0.94%。龐大的在崗職工群體，為職業裝市場發展提供了需求基 礎。

在崗職工人數