從深圳市衛(wèi)生計(jì)生委獲悉，“十三五”規(guī)劃期間（2016年~2020年），深圳將新建3家兒童醫(yī)院，計(jì)劃增加兒科床位2500張。同時(shí)，鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提高兒科醫(yī)務(wù)人員待遇，緩解兒科醫(yī)生流失，彌補(bǔ)兒科醫(yī)師缺口。

　　同上海、廣州等一線城市類似，近幾年來深圳也存在兒科醫(yī)生“招聘難、流失率大”的問題。在今年春節(jié)前召開的深圳市“兩會(huì)”上，數(shù)十位市人大代表、政協(xié)委員遞交的多份議案和提案也關(guān)注這一問題，代表委員們還紛紛為解決問題支招。

　　兒科執(zhí)業(yè)醫(yī)師缺口較大

　　無獨(dú)有偶，在昨日由國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委和教育部聯(lián)合召開的新聞發(fā)布會(huì)上，也專門針對(duì)兒科醫(yī)生的培養(yǎng)與使用等情況進(jìn)行了答記者問。

　　據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)政醫(yī)管局副局長(zhǎng)焦雅輝介紹，初步統(tǒng)計(jì)我國(guó)0~14歲兒童總?cè)藬?shù)約2.3億，占全國(guó)總?cè)丝跀?shù)的18%。我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)約為11.8萬人，每千名0~14歲兒童兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)為0.53人，低于世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家，兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師存在較大缺口。

　　因?yàn)閮嚎凭哂新殬I(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、薪酬待遇低、醫(yī)患矛盾多、工作時(shí)間長(zhǎng)、負(fù)荷重等特點(diǎn)，加上長(zhǎng)期以來兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和薪酬待遇與其職業(yè)特點(diǎn)不相符，導(dǎo)致兒科醫(yī)務(wù)人員流失較多。目前，國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委正會(huì)同發(fā)改委、財(cái)政部、教育部、人力資源社會(huì)保障部等相關(guān)部門研究有關(guān)政策措施，共同做好兒童醫(yī)療衛(wèi)生工作。主要考慮采取以下幾方面措施：一是完善兒童醫(yī)療服務(wù)體系；二是加強(qiáng)兒科醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)；三是開展兒童健康管理，促進(jìn)兒童預(yù)防保健；四是完善價(jià)格、薪酬等激勵(lì)機(jī)制。

　　加大兒科人才培養(yǎng)力度

　　國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委科教司副司長(zhǎng)金生國(guó)表示，我國(guó)將加大兒科人才培養(yǎng)工作的力度。繼續(xù)支持配合教育部門，根據(jù)需求不斷擴(kuò)大招收兒科本科人才培養(yǎng)規(guī)模，提高培養(yǎng)質(zhì)量。同時(shí)大力開展兒科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，在“十三五”期間，將兒科專業(yè)的招收規(guī)模從每年4000人提高到5000人。力爭(zhēng)到2020年，使兒科醫(yī)師達(dá)到14萬人以上，每千名兒童擁有的兒科醫(yī)師數(shù)達(dá)到0.6人以上。

　　教育部高教司農(nóng)醫(yī)處處長(zhǎng)王啟明介紹，去年中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、溫州醫(yī)科大學(xué)等8所高校開展本科層次的兒科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)，是充分考慮新的“全面兩孩”政策出臺(tái)之后供需矛盾凸顯對(duì)兒科醫(yī)生的特殊需求。在過渡期內(nèi)，將兒科醫(yī)生的專業(yè)化培養(yǎng)前移。在大通科臨床醫(yī)學(xué)培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，有效銜接院校教育和畢業(yè)后教育，使這批學(xué)生能夠成為合格的兒科醫(yī)生。

　　根據(jù)衛(wèi)生計(jì)生委兒童醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃，力爭(zhēng)到2020年每省（區(qū)、市）至少有1所高校舉辦兒科學(xué)本科層次專業(yè)教育，不斷提高兒科學(xué)科專業(yè)水平，緩解“全面兩孩”政策出臺(tái)后兒科醫(yī)生短缺問題。

　　深圳增加兒科醫(yī)療資源供給

　　具體到深圳，如何解決兒科醫(yī)師招聘難和流失快的問題呢？深圳市衛(wèi)生計(jì)生委相關(guān)部門負(fù)責(zé)人昨日回應(yīng)：

　　一是“十三五”規(guī)劃期間（2016年~2020年），深圳將建立與崗位管理、崗位績(jī)效工資制度相匹配，以促進(jìn)臨床醫(yī)生持續(xù)提升醫(yī)療技術(shù)水平為導(dǎo)向，體現(xiàn)其實(shí)際勞動(dòng)價(jià)值的醫(yī)療人才評(píng)價(jià)制度。鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自主制定實(shí)施激勵(lì)政策，提高兒科等緊缺醫(yī)療人才的薪酬待遇。2016年~2020年，每年引進(jìn)和培養(yǎng)臨床實(shí)用型、緊缺醫(yī)療人才1000名以上。

　　二是增加兒科醫(yī)療資源供給。2016年~2020年，深圳市擬在龍華新區(qū)民治片區(qū)新建市第二兒童醫(yī)院（市屬公立醫(yī)院），規(guī)劃床位1500張；擬引進(jìn)社會(huì)資本在寶安中心區(qū)規(guī)劃新建一家兒童醫(yī)院，床位500張；在龍崗區(qū)龍城片區(qū)規(guī)劃建設(shè)一家兒童醫(yī)院，床位500張。同時(shí)，對(duì)現(xiàn)有婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行改擴(kuò)建，增加兒科醫(yī)療資源，如市婦幼保健院二期項(xiàng)目、坪山新區(qū)婦幼保健原址改擴(kuò)建等。此外，完善雙向轉(zhuǎn)診平臺(tái)和機(jī)制，大力發(fā)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，以市兒童醫(yī)院為依托，推進(jìn)兒科專科醫(yī)院聯(lián)盟建設(shè)。

　　三是完善政府購(gòu)買基本醫(yī)療服務(wù)機(jī)制。對(duì)納入社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議管理的社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)，其為本市醫(yī)保參保人提供的基本醫(yī)療服務(wù)，按門診20元/人次、住院60元/床日的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。兒科類按上述標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)一定比率執(zhí)行。