研究背景：

　　2015年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)較為活躍，雖然市場(chǎng)份額仍然掌握在前程無憂和智聯(lián)招聘兩大廠商手里，但其余廠商份額正在擴(kuò)大，新產(chǎn)品、創(chuàng)新產(chǎn)品層出不窮。以藍(lán)領(lǐng)招聘為代表的趕集、58同城的合并，使得中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)格局有望產(chǎn)生新變化。

　　易觀分析：

　　2015年互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)較為活躍且頗得資本的青睞，招聘市場(chǎng)除了58趕集的合并及對(duì)中華英才網(wǎng)的收購(gòu)，更有拉鉤等垂直招聘廠商的產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新，且移動(dòng)端正在暗涌新勢(shì)力，新產(chǎn)品不斷出現(xiàn)。

　　以藍(lán)領(lǐng)招聘為代表的趕集、58同城的合并，使得中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)格局有望產(chǎn)生新變化。自合并以來，針對(duì)招聘業(yè)務(wù)，推出多種新產(chǎn)品，斗米兼職、趕集微招聘、速聘等，不僅有針對(duì)兼職的，還有針對(duì)企業(yè)用戶的。58同城收購(gòu)中華英才網(wǎng)，這更進(jìn)一步拓寬了58趕集的招聘企業(yè)資源也填補(bǔ)了校園全職招聘的空白。除分類信息網(wǎng)站，垂直招聘網(wǎng)站也有一系列的創(chuàng)新舉動(dòng)，都在試圖改變現(xiàn)有傳統(tǒng)招聘模式，期望在提升用戶體驗(yàn)和提高招聘效率上有新的突破。2015年，拉勾網(wǎng)新上線2款產(chǎn)品，拉勾Plus和拉勾一拍，為企業(yè)和求職者提供精準(zhǔn)的雙向選擇招聘求職服務(wù)，同時(shí)為從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)且年薪高的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者提供高端服務(wù)。獵聘網(wǎng)在產(chǎn)品方面也有諸多創(chuàng)新，推出APP獵聘同道，試圖通過拓寬人脈社交為高端人才提供更多價(jià)值機(jī)會(huì)，同時(shí)創(chuàng)新推出“面試快”產(chǎn)品，將招聘行業(yè)從信息模式直接帶入交易模式。

　　根據(jù)Analysys易觀智庫(kù)發(fā)布的《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告2016-2018》數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)處于相對(duì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的發(fā)展局面，整體市場(chǎng)規(guī)模將保持穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，根據(jù)Analysys易觀智庫(kù)的監(jiān)測(cè)，2016年，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到46.1億元，與去年相比增長(zhǎng)18.8%，預(yù)計(jì)到2018年，這一數(shù)字將達(dá)到63.7億元。

　　2016-2018年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)將呈現(xiàn)以下趨勢(shì)：

　　1.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)將呈現(xiàn)火熱態(tài)勢(shì)，主要集中在藍(lán)領(lǐng)和兼職等領(lǐng)域。

　　目前中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)移動(dòng)端正在涌現(xiàn)一股新勢(shì)力，專注垂直招聘，用戶群定位明確，或針對(duì)藍(lán)領(lǐng)用戶、或針對(duì)大學(xué)生群體，或以點(diǎn)評(píng)分享為主，或?qū)Ｗ⒓媛氼I(lǐng)域，但都處于產(chǎn)品探索階段。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)一步發(fā)展，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)將有更多的新產(chǎn)品出現(xiàn)，特別在藍(lán)領(lǐng)和兼職招聘領(lǐng)域，由于其更換工作的頻次高，用工需求大，在這2個(gè)方向的新產(chǎn)品將比較集中。這些新產(chǎn)品為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)注入新鮮血液，推動(dòng)行業(yè)持續(xù)發(fā)展。

　　2.互聯(lián)網(wǎng)將繼續(xù)向人力資源服務(wù)市場(chǎng)滲透，將繼續(xù)整合市場(chǎng)。

　　如今，互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)已經(jīng)滲透到人力資源服務(wù)市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)鏈的多個(gè)環(huán)節(jié)，包括提供招聘獵頭服務(wù)、職業(yè)測(cè)評(píng)、培訓(xùn)教育、人事外包及咨詢等。隨著中國(guó)企業(yè)的發(fā)展，對(duì)人事管理的重視程度將持續(xù)加大，人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力巨大，互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)將繼續(xù)滲透，且互聯(lián)網(wǎng)將整合人力資源市場(chǎng)，使得資源利用達(dá)到最大化，服務(wù)效率達(dá)到最大化。

　　3.大數(shù)據(jù)技術(shù)將優(yōu)化改善互聯(lián)網(wǎng)招聘求職體驗(yàn)，有望將生活服務(wù)與之串聯(lián)。

　　目前，互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)招聘效率低的現(xiàn)象普遍存在，未來幾年，大數(shù)據(jù)技術(shù)將充分被利用，通過求職用戶簡(jiǎn)歷等一系列大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)推送職位及應(yīng)聘人員，提高求職招聘效率。且通過簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)可分析用戶精準(zhǔn)畫像，特別在藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域，藍(lán)領(lǐng)招聘有望成為生活服務(wù)的入口。