在交流會上，企業奔著人才來，人才盯著企業看。吳江市振華復合面料廠總經理孔曉良一邊認真翻閱應聘者簡歷，一邊與他們溝通交流。“雖然大環境不太好，不過我們公司的情形很好，新開拓的歐美市場亟須得力的銷售人員鞏固。”孔曉良表示，這次他們希望招聘兩名外貿業務員。短短半個小時內，他已經收到了6份簡歷，都是英語熟練、實用型的人才。

　　此次交流會，盛澤鎮邀請了江蘇經貿學院外貿專業的70余位應屆畢業生。吸引這些應屆生到來的，除了本地政府、企業的誠意，還有盛澤作為全國紡織行業重鎮的發展前景。很多畢業生參加此次交流會后表示，一個前景廣闊的發展平臺遠比一時的薪資更重要，盛澤的發展前景和人才成長環境，讓大家十分向往。

　　蘇州宏惠福紡織有限公司是盛澤紡織行業的“生力軍”，此次交流會上，由公司副總經理何運超親自帶隊選才。在他看來，這些應屆生還要“回爐再造”。“作為應屆畢業生，他們的基本素質、知識儲備應該夠了。但是，作為一線的外貿業務員，一個優秀的銷售人員，是需要社會磨礪的，在校時的幾次社會實踐不會有太大作用。”何運超說，現代社會情商重于智商，應屆生要不斷修煉內功，提高自身競爭力，才能在日益激烈的市場競爭中分得一杯羹。

　　“和專業能力相比，我更看重職業態度。”吳江市雪爾美紡織有限公司總經理黃雪光也提出了自己的看法。他認為，對薪資、晉升、加班、團隊合作等問題的回答，可以看出求職者的職業態度。而擁有良好職業態度的員工，可以讓自身和公司更加強大。

　　“這是一個很好的平臺，可以讓我們更有針對性地尋找人才。”吳江永華紡織有限公司副總經理何暢說，此次外貿人才交流促進會為高校豐富的高端人才資源和盛澤迫切的人才需求帶來了一次完美的對接。他希望，盛澤今后可以多多舉辦這樣的專業人才交流會，同時邀請更多、更高層次的院校參加，將其打造成本地區紡織企業轉型升級的人才“聚寶盆”。