記者到達(dá)紅嶺林場時，林場領(lǐng)導(dǎo)班子正齊聚商討相關(guān)事宜，氣氛熱烈，其樂融融。從在場人員口中獲悉，鄭楚坤到紅嶺林場之前，林場長期處于水深火熱之中。

　　紅嶺林場：無人打理的爛攤子

　　汕尾市國有紅嶺林場直屬汕尾市林業(yè)局，現(xiàn)經(jīng)營林地2303公頃，分為西南、安安、石艮等八個管區(qū)。林場辦公室蔡主任介紹，由于歷史經(jīng)營原因，林場絕大部分的林地往后30至50年間的租金已被分割，只能靠極少的生態(tài)補(bǔ)貼艱難維持。職工干部危房辦公，近八年來只能領(lǐng)到每月約500元的工資，且還時常遭遇拖欠工資問題，基本生活難以得到保障。

　　重癥不止一個。林權(quán)糾紛問題久治不愈，村民、承包商、林場三者矛盾日益惡化，擾亂林場健康發(fā)展的步伐。2008年12月，青塘群眾三次損壞林地六百多畝，砍損未成林林木20多萬株。長年累積，紅嶺林場成為無人打理的爛攤子，穩(wěn)定難以保障，林場發(fā)展更無從談起。

　　維穩(wěn)先行：化解矛盾 凝聚力量

　　2011年，鄭楚坤臨危受命，擔(dān)任紅嶺林場場長。上任之初上級領(lǐng)導(dǎo)告知他，林場可以沒發(fā)展，但不能不維穩(wěn)。鄭楚坤深知穩(wěn)定是發(fā)展的前提。為化解矛盾，他深入分析林場面臨的困境，重點解決林權(quán)糾紛，提高職工待遇福利，凝聚力量，穩(wěn)中求進(jìn)。

　　為了調(diào)動職工干部工作積極性，鄭楚坤多管齊下，提高職工待遇，團(tuán)結(jié)職工干部，并發(fā)揮帶頭作用，打造優(yōu)秀干部班子，為林場持續(xù)發(fā)展奠定堅固的人才基礎(chǔ)。

　　“場長來了之后工資提高了，員工福利也增多。” 紅嶺林場辦公室蔡主任說。現(xiàn)今，職工干部工資翻倍，且按月準(zhǔn)時發(fā)放。“每年中秋節(jié)前，我先自己出錢發(fā)工資，過后再通過生態(tài)林業(yè)補(bǔ)貼補(bǔ)充空缺資金。”此外，鄭楚坤積極幫助職工干部住宅進(jìn)行危房改造，并及時關(guān)心慰問生病住院或家里有困難的員工。針對退休職工，林場還給予每人約2萬元的社會保險費用補(bǔ)貼。

　　面對不斷升級的林權(quán)糾紛，鄭楚坤深入群眾，多次現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)周邊管區(qū)的關(guān)系，化解群眾與承包商等利益群體矛盾。“一發(fā)生糾紛，一定當(dāng)天解決。為解決糾紛，有時一天要跑7、8次。”鄭楚坤如是說。同時，多方面多渠道了解民情，推動自來水工程、危房改造等民心工程建設(shè)，促使村民安居樂業(yè)。

　　共謀發(fā)展：打造堅固綠色壁壘

　　紅嶺林場肩負(fù)汕尾生態(tài)綠化重任，鄭楚坤不斷加大力度推動林場生產(chǎn)發(fā)展。目前，紅嶺林場經(jīng)營省級生態(tài)林9025畝，已完成中央投資的沿海防護(hù)林5000畝，森林撫育3000畝，森林覆蓋率達(dá)61.36%。此外，紅嶺林場也是粵東唯一苗圃培育基地。鄭楚坤表示，今后仍會繼續(xù)引進(jìn)先進(jìn)項目和技術(shù)，做好試種工作，為汕尾打造堅固的綠色壁壘，造福汕尾人民。

　　對于林場今后發(fā)展，鄭楚坤有不少擔(dān)憂。他表示，希望政府能加快汕尾國有林場改革進(jìn)程，做好林場人員安置分流工作，減輕林場負(fù)擔(dān)。同時，隨著老職工的離退休，他呼吁當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生加入紅嶺林場，共同為汕尾生態(tài)發(fā)展做貢獻(xiàn)。