四年后，民生人壽保險股份有限公司（下稱“民生人壽”）再一次面臨人事變動。近日，中國保監(jiān)會發(fā)布的新一則人事任免公告顯示，民生人壽總裁段景泉已掛冠而去。

        2005年，民生人壽首任總裁王耀華被董事會解聘，時任中國出口信用保險公司副總經(jīng)理的段景泉，臨危受命，接任總裁至今。段景泉去職后，民生人壽總裁一職暫時空缺。

        段景泉職業(yè)生涯頗為豐富，曾在財政部任職多年，曾任監(jiān)督檢查局局長，其后轉(zhuǎn)任中國信保副總經(jīng)理，然后是在民生人壽的四年經(jīng)歷。一位知情人士透露，段景泉離開民生人壽后，已加盟生命人壽。

        民生人壽成立于2002年，是國內(nèi)首家以民營資本為主體的壽險公司，也是保監(jiān)會直管保險公司之一。中國人壽(行情 股吧)原副總經(jīng)理王耀華加盟民生人壽，出任首任總裁。

        民生人壽成立之初，也曾走過一段以規(guī)模擴張為導(dǎo)向的發(fā)展道路。王耀華任職期間，開業(yè)當(dāng)年經(jīng)營期不足3個月的情況下，便完成保費任務(wù)3.5億元，2004年實現(xiàn)保費收入12億元。2005年，段景泉接任后，公司發(fā)展戰(zhàn)略開始轉(zhuǎn)向以個險期繳業(yè)務(wù)為重點，并進行“經(jīng)營班子大幅度調(diào)整、中層干部大規(guī)模調(diào)整、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)高深度調(diào)整”的變革。

        經(jīng)過幾年的發(fā)展和調(diào)整，去年民生人壽的期繳規(guī)模保費已居壽險公司第10位，今年上半年，個險新單超過6億元，相當(dāng)于2005年全年新單保費的3倍，但總保費收入同比下降三成。

        在近年成立的眾多中小保險公司中，不乏股東和管理層的矛盾之爭，管理層更迭頻仍。如何從滿足于短期逐利轉(zhuǎn)向長期穩(wěn)健經(jīng)營，從單純關(guān)注財務(wù)報表轉(zhuǎn)向關(guān)注內(nèi)涵價值，在經(jīng)營理念上達成共識，仍然困擾著保險公司的股東和管理層。

        作為以民營資本為主體的民生人壽，其股東和管理層的關(guān)系尤為業(yè)內(nèi)注目。據(jù)了解，王耀華去職，即是與民生人壽董事會的經(jīng)營理念相左而遭解聘。而段景泉剛剛接手民生人壽時，股東對其提出的要求亦是“業(yè)績第一，賺錢是硬道理”。

        段景泉曾在出席“2008年中國保險產(chǎn)業(yè)峰會”時談到，民營資本投資壽險業(yè)，投資人需要尊重壽險的發(fā)展規(guī)律，經(jīng)理人則應(yīng)理解股東的投資訴求，只有雙方達成理念的一致，公司發(fā)展才能夠逐步走向穩(wěn)健。

業(yè)內(nèi)多位知情人士透露，段景泉離開民生人壽已有相當(dāng)一段時間，但目前尚未有新的總裁接任者。CBN記者查看民生人壽網(wǎng)站獲悉，其總裁室成員介紹欄里，已無關(guān)于段景泉的信息。