為全力保障開春季節上海企業特別是重點工程和重點企業的用工需求，上海市人社部門多措并舉，下好節后返崗復工“先手棋”。截至目前，上海重點工程和重點企業平均返崗率近90%，用工短缺問題得到大幅緩解。

　　上海市人社部門介紹，上海深入實施春季促進就業專項行動，開展組合式企業用工服務，特別是針對保供應、保運轉、重要產業鏈的重大工程和重點企業，“一企一策”強化保障用工需求。比如，長寧區開展“人社服務進樓宇”重點企業專項保障行動，設立“樓門口”就業站點；楊浦區將區內“專精特新”和招商引資優質項目納入區域重點工程、重點企業范圍，加大崗位歸集和對崗推人力度。今年以來，各級人社部門已累計為4500余戶重點企業解決缺工問題。

　　同時，上海持續組織線下線上招聘活動，高頻次組織分行業、分領域專場招聘。今年以來，全市累計舉辦招聘會380余場，提供崗位超過12.4萬個。要做好用工需求保障工作，東西部勞務協作不可或缺。今年以來，上海市、區人社部門赴中西部開展對接活動100余場，組織開展相關招聘會140余場、近7萬人次參加。此外，上海還持續助力企業“點對點”“一站式”交通返崗。今年以來，上海組織“點對點”“一站式”包機、包專列、包車服務近50次。（周蕊、張聞迪）

　　 轉自：新華社