6月3日15時，中共遼寧省沈撫改革創新示范區工作委員會、遼寧省沈撫改革創新示范區管理委員會舉行揭牌儀式，標志著示范區正式邁入發展的新階段。從“沈撫新區”到“沈撫改革創新示范區”，肩負的使命任務也隨之發生了本質性變化。沈撫改革創新示范區將持續發揮改革創新示范引領作用，全力打造東北地區改革開放的先行區、優化投資營商環境的標桿區、創新驅動發展的引領區和遼寧振興發展的新引擎。

　　30個重大項目完成簽約 總投資額超過800億元

　　從“沈撫新區”到“沈撫改革創新示范區”，此次“升級”示范區將迎來發展的新機遇，致力于打造“遼寧特區”，建設“三區一引擎”(東北地區改革開放的先行區、優化投資營商環境的標桿區、創新驅動發展的引領區和遼寧振興發展的新引擎)，為遼寧乃至東北全面振興探索可復制、可推廣的全新模式。圍繞新一代信息技術為支撐的數字經濟、通信技術應用及裝備、人工智能和智能制造及新材料、生命健康、新能源(氫能)和現代服務業的六大主導產業，示范區積極推進招商引資工作。年初至今重大項目紛至沓來，目前已簽約項目30個、總投資額超過800億元，其中不乏國家蛋白質研究中心等國家隊項目、百億融資擔保機構等填補省內產業空白項目。

　　同時，示范區依托重大項目領導干部包保體系，推行項目生命全周期服務平臺。在4月29日舉行的項目集中開(復)工儀式上，總投資708.6億元的88個項目實現開復工，并正在加快推進日本產業園、方大大健康小鎮、新概念國際教育小鎮、中科院金屬所產業化基地、東北大學工研院、哈工大機器人項目等一批重量級簽約項目盡快落地開工。

　　推進40余項改革創新舉措 用人制度改革率先試水

　　沈撫改革創新示范區時刻將改革作為推動區域發展的原動力。目前，示范區正在推進涵蓋用人制度、國有平臺公司、行政審批制度、金融領域創新、一支隊伍執法、“十網合一”社會治理、效能監察、集體土地征收工作機制、政府投資類工程EPC管理等8個方面、40余項的改革創新舉措，并已經在部分領域取得突破和成功實踐經驗。

　　地區發展關鍵靠人，升級為改革創新示范區之后，用人制度改革成為示范區啟動的第一項重大改革。沈撫改革創新示范區制定了一系列推動示范區快速發展的舉措，通過實施“身份凍結、檔案封存、競聘上崗、績效考核、效能監察、末位淘汰的用人制度改革，努力建設一支適應沈撫改革創新示范區建設發展需要的高素質干部隊伍。示范區將傳統有差別的干部身份管理轉變為無差別的人力資源管理，建立督考一體、末位淘汰的閉環管理體系，用制度激發干部干事創業的積極性，用12天時間完成了全員競聘上崗工作。此次全員競聘涉及700余人，打破了學歷、資歷、身份、職務職級界限，實現了部門和人員的雙向融合、人崗匹配。（記者方月寧）

　　 轉自：沈陽網