當前，國家高新區復工復產按下“加速鍵”，隨著新項目開工建設和企業產能恢復及擴大，企業用工需求不斷增大。但受新冠肺炎疫情影響，企業招工難、外地工人返崗難成為阻礙企業快速復工復產和擴大經營的主要難題。

　　如何幫助企業破解用工難問題？出臺政策、舉辦“云上”招聘會、專車專列專機接工人返崗……國家高新區“八仙過海，各顯神通”，通過一系列舉措解決企業用工難的問題。

　　政策助力企業解決用工難題

　　在南昌高新區，用工缺口大成為阻礙企業復工復產最大的難題。為此，2月21日，南昌高新區通過精準摸查企業復工用工情況，專門制定并出臺《南昌高新區加強新型冠狀病毒肺炎疫情期間企業用工服務若干措施》，幫助企業順利復工復產。該措施共10條，從給予企業包車補助、員工交通補助、企業招聘（實習）補助、求職人員食宿補助等實實在在的舉措，幫助園區企業解決用工難問題。

　　“南昌高新區成立了企業服務小組，專門解決企業用工招工難問題。目前園區通過落實各種措施每天為企業送工600人以上，有效緩解了企業用工難問題。”南昌高新區公共就業人才服務局副局長沈琴告訴記者。

　　同樣在2月21日，株洲高新區出臺《關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情解決企業用工難題的“六條”獎補政策措施》，全力助推企業復工復產。“企業用工六條”規定，3月15日前，對企業自行包車集中接送員工(30人以上)所產生的包車費用，由政府全額補助；企業省外員工自行回株洲的，可獲200元交通補貼。同時，株洲高新區還開通了農民工“返崗直通車”。

　　2月22日，西安高新區發布了《西安高新區新冠肺炎疫情防控期間復工企業用工專項政策實施細則》，從交通補助、推薦勞動力、穩崗扶持、降低成本、加強培訓、優化服務等多個方面助力企業復工復產。

　　據悉，西安高新區針對重點企業因疫情仍未返崗的員工，從陜西省內返回的補助交通費200元/人，從省外返回的補助交通費300元/人；對推薦人員上崗的村組、社區按照200元/人的標準獎勵；鼓勵人力資源中介或職介機構為重點企業輸送勞動力，簽訂1年以上勞動合同、繳納社保并穩定就業3個月的，給予推薦機構1000元/人的一次性獎勵。

　　此外，珠海高新區出臺《應對新型冠狀病毒肺炎疫情支持高新區企業復工復產的若干措施》，以支持區內企業在疫情防控期間盡快恢復生產。該措施包括園區財政設立1億元“企業復工復產”專項資金，用于扶持企業盡快復工復產；對2019年產值或營收在1億元以下，且2020年上半年產值或營收同比增速超過20%的規上企業，一次性給予20萬元獎勵資金等。

　　“線上”招聘會 防疫招工兩不誤

　　為減少人員聚集帶來的交叉感染風險，在做好疫情防控同時，緩解企業用工難問題，眾多國家高新區堅持防疫招工兩不誤，協助企業舉行“線上”招聘會。

　　“月薪8000-12000元。”2月25日，在南通高新區企業用工對接招聘會上，雄邦壓鑄、生益特種材料、旭東汽車零部件等20家企業帶來了600多個優質崗位。

　　這是南通高新區舉辦的春節后第一場招聘會，采用了“不見面”的形式進行。在招聘會舉辦的前一個月，南通高新區經濟發展局與高新區金新街道就已經開始統計匯總企業用工信息和人才應聘信息，并制作《金新街道2020年春季務工意向需求調查登記表》。活動現場，企業通過翻閱《需求調查登記表》及電話聯系，與108人達成初步就業意向。

　　為解決企業用工短缺問題，寶雞高新區脫貧辦、組織人社部積極聯系轄區6個鄉鎮，一方面對轄區內貧困勞動力返鄉數量、個人專長、就業意愿等信息進行摸底，建立園區勞動力資源信息及貧困勞動力務工人員信息臺賬；另一方面，對接園區復工復產企業，通過多個微信工作群組，及時了解企業的用工需求、用工條件及數量。同時，通過寶雞高新區微信公眾號等“線上”服務為園區40余家企業發布招聘崗位1300余個，信息閱覽量超過4萬余人次。寶雞高新區6個鄉鎮也通過“春風行動”線上招聘活動積極收集各類就業、用工信息。通過有效對接，確定將首批44名務工人員“點對點”集中輸送到陜西泰華物流產業有限公司、陜西宏立至信汽車部件制造有限公司兩家企業。

　　寧波高新區通過校企對接、充分利用線上平臺、組織“云上招聘”等方式解決企業用工難題。同時，為激發企業招工熱情，企業推薦或吸納員工到寧波高新區就業的，寧波高新區將按每人次分別給予企業一次性500元、1000元、2000元補助。

　　為協調解決復工企業的用工需求，無錫高新區攜手新新人力資源市場推出“在線‘就’位，掌上春風”春季線上招聘會。活動期間，用人單位通過電腦、手機等終端登錄注冊線上專區，即可免費發布崗位信息、查詢和接收人才簡歷，與求職者進行在線交流。據悉，截至2月25日，線上招聘會累計已有211家企業上線，實時發布崗位數7340個，每天訪問量超過5萬人次，1萬余名求職者在線投遞簡歷。

　　專車專列專機 “硬核”接企業員工返崗

　　“專車接送，又安全又方便。明天就可以上班了！”2月24日，經過9個多小時長途跋涉，來自河南省南陽市桐柏縣的張建濤和17名同事順利返回南昌高新區華勤通訊公司。像張建濤這樣搭乘政府提供的專車返崗的務工人員還有很多。

　　為協調解決復工企業的用工需求，南昌高新區通過包專列包專機方式，接運工人返崗，全程費用由南昌高新區承擔，全力解決企業用工難問題。據沈琴介紹，自2月24日起，南昌高新區已幫助5000多名員工返崗，極大緩解了企業用工難問題。

　　為組織園區內企業員工返崗，日前出臺的《江門高新區（江海區）“點對點”勞務對接工作方案》提出，加緊聯系對接企業，收集外省籍務工人員信息，通過高鐵專列、包車等服務，陸續幫助企業接送省外務工人員返崗。截至2月25日，江門高新區通過專列、專車已接送廣東省外務工人員15批次、近550名企業員工返崗。

　　貴陽高新區則對企業在3月10日前，通過自行包車等方式組織貴陽市域外員工返崗的，憑有效憑證，園區將給予全額補助。

　　“請大家在座位上坐好，我們將進行體溫測量等工作。”2月27日，貴州凱襄新材料有限公司通過自行包車的方式組織外省員工返崗。返崗人員依次進行體溫測量、全身消毒、身份核對之后，公司還對他們進行健康檢查，并建立“一人一檔”健康檔案。“本來還在為如何回去上班發愁，沒想到公司派車來接了，這樣不僅減少了被感染的風險，而且還能夠盡快回到工作崗位。”貴州凱襄新材料有限公司一名被接回的員工說。

　　惠州仲愷高新區為解決企業用工問題，組建了10個勞務輸送對接小組。各小組將陸續前往云南、廣西、貴州等勞務輸出地，幫助企業新老員工解決出村難、健康證辦理難、出行難等問題。同時，通過為異地務工人員申請農民工專列車票，幫助企業以低于市場價集中租用20余輛大巴，與吉祥航空等航線達成優惠協議，為企業爭取到較優惠的包機價格，通過包專機、包專車的方式“點對點”為企業快速輸送勞動力。

　　在昆山高新區，2月28日，貴州省銅仁市碧江區各鄉鎮辦事處和跨區域易地扶貧搬遷點144名務工人員乘載MU7720“復工號”專機，來到昆山高新區昆山丘鈦微電子科技有限公司。據悉，此次昆山高新區幫助丘鈦科技解決用工問題，是通過東西部扶貧協作定向解決昆山高新區重點企業增產擴能的一次嘗試，既解決了復工企業用工難問題，又解決了碧江群眾尤其是貧困人口就業脫貧的問題。（記者 劉琴）

　　 轉自：中國高新技術產業導報