新京報訊 （記者溫薷）昨天起，北京再次提高最低工資標準，由目前每月的1400元調(diào)整為1560元，增加160元，增幅為11.4%，略高于去年11.1%的增幅。和2010年7月前最低工資800元標準相比，近4年已接近翻番。

最低工資標準4年接近翻番

市人力社保局表示，調(diào)整最低工資標準是提高勞動者，特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。對于調(diào)整幅度的確定，是根據(jù)中央“努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步，勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神，同時考慮到當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢、物價上漲等因素。

與此同時，非全日制從業(yè)人員最低工資標準也相應(yīng)提高，小時最低工資標準由每小時15.2元提高到16.9元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時36.6元提高到40.8元。

此次調(diào)整后，北京最低工資標準居全國前列。據(jù)悉，北京市從1994年開始已21次上調(diào)最低工資標準，2010年7月1日前，北京市最低工資標準僅為800元，今年達到1560元之后，已經(jīng)接近“翻一番”。截至昨天，2014年全國至少已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津7個地區(qū)上調(diào)了最低工資標準。

今年研究建立“就業(yè)指數(shù)”

昨天，北京市人力社保局還表示，今年將研究建立北京“就業(yè)指數(shù)”，擬在決策政府投資和重大建設(shè)項目時，進行就業(yè)研判和規(guī)劃，預(yù)測崗位安置目標，并建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機制。

據(jù)統(tǒng)計，今年北京地區(qū)包括北京生源和非北京生源的大學(xué)以上畢業(yè)生共23萬人，比去年增加了1000余人，其中研究生畢業(yè)生又創(chuàng)歷史新高，比去年多了7000人，達到7.9萬人。此外，今年用人需求將比去年有所增加。

■ 提醒

最低工資標準為“凈收入”

按照規(guī)定，北京的最低工資標準執(zhí)行的是“凈收入”，其中不含勞動者個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費和住房公積金。如果用人單位在最低工資標準的基礎(chǔ)上再扣除勞動者的社保費用，屬違規(guī)行為。

同時，勞動者在國家規(guī)定的高溫、有毒有害等特殊環(huán)境條件下工作領(lǐng)取的津貼，在節(jié)假日或超過法定工作時間從事勞動所得的加班、加點工資，也不應(yīng)包含在最低工資標準之內(nèi)。勞動者依法享受的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、冬季取暖補貼等保險福利待遇，也須由企業(yè)在最低工資標準之外，另行支付。