沈陽(yáng)市作為東北地區(qū)的重要城市,一直以來(lái)圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才及勞動(dòng)關(guān)系等工作展開(kāi)了諸多探索和嘗試,如“舒心就業(yè)”民生工程、社保制度改革、“C才興沈”行動(dòng)以及勞動(dòng)維權(quán)保障等,推動(dòng)全市高質(zhì)量充分就業(yè)。2024年,沈陽(yáng)市人社局?jǐn)y手東軟,利用數(shù)字化、智能化手段,針對(duì)沈陽(yáng)“舒心就業(yè)”項(xiàng)目成功打造了“零靈平臺(tái)”。

沈陽(yáng)零靈平臺(tái)是基于東軟最新推出的城市人力資源發(fā)展平臺(tái)而建設(shè),是一個(gè)集線上零工服務(wù)、家政電子上門(mén)證、智能人崗匹配、電子合同等多元化場(chǎng)景于一體的綜合性服務(wù)平臺(tái)。該平臺(tái)不僅提供了便捷的線上服務(wù),還通過(guò)智能化算法,實(shí)現(xiàn)了求職者與企業(yè)的精準(zhǔn)匹配,有效縮短了招聘周期,提高了招聘效率。此外,零靈平臺(tái)還整合了各類(lèi)家政服務(wù)資源,為市民提供了更加規(guī)范、便捷的家政服務(wù)體驗(yàn)。

據(jù)介紹,東軟城市人力資源發(fā)展平臺(tái)整合了東軟在社保、公共政務(wù)等多個(gè)行業(yè)信息化領(lǐng)域的深厚積累,深度融合人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù),充分整合和挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,通過(guò)精準(zhǔn)匹配、高效服務(wù)以及可持續(xù)的發(fā)展模式,解決當(dāng)前城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾,為政府、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和求職者提供全面的人力資源服務(wù)和保障。

對(duì)于政府而言,東軟城市人力資源發(fā)展平臺(tái)旨在打造精準(zhǔn)、高效、可持續(xù)的城市就業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施,構(gòu)建以城市為核心的城市人力資源發(fā)展生態(tài),推動(dòng)城市產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。通過(guò)全面整合產(chǎn)業(yè)、培訓(xùn)與就業(yè)環(huán)節(jié),形成無(wú)縫銜接的閉環(huán)體系,充分發(fā)揮政府對(duì)城市人力資源發(fā)展的服務(wù)和保障作用,助力政府進(jìn)行合理的人力資源規(guī)劃和戰(zhàn)略部署、人才培訓(xùn)與評(píng)估的實(shí)施與監(jiān)督、勞動(dòng)者權(quán)益保障等,打造城市人才管理的新模式、新生態(tài)、新范本,為城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。

對(duì)于招聘企業(yè)而言,東軟城市人力資源發(fā)展平臺(tái)提供了極大的便利和效益。平臺(tái)通過(guò)大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),能夠精準(zhǔn)匹配符合企業(yè)需求的人才,大大縮短了招聘周期,降低了招聘成本。同時(shí),平臺(tái)上的求職者信息豐富且真實(shí),有助于企業(yè)快速篩選出合適的人選,提高招聘效率和質(zhì)量。此外,平臺(tái)還提供了一站式的招聘服務(wù),包括在線溝通、面試安排、合同簽訂等,進(jìn)一步簡(jiǎn)化了招聘流程,提升了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。

對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言,東軟城市人力資源發(fā)展平臺(tái)同樣具有重要意義。平臺(tái)通過(guò)匯聚大量的求職者信息和市場(chǎng)需求,為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位和培訓(xùn)方向。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)平臺(tái)上的數(shù)據(jù),了解當(dāng)前市場(chǎng)上熱門(mén)的技能和崗位需求,從而有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)課程,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。同時(shí),平臺(tái)還為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了與企業(yè)和求職者互動(dòng)的機(jī)會(huì),有助于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更好地了解市場(chǎng)需求和求職者需求,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式,提升培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。

對(duì)于求職者而言,東軟城市人力資源發(fā)展平臺(tái)帶來(lái)了前所未有的便捷和機(jī)遇。平臺(tái)通過(guò)智能化算法,為求職者提供了與自身技能和需求相匹配的崗位信息,幫助他們更快地找到合適的工作。同時(shí),平臺(tái)還提供了豐富的在線培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù),幫助求職者提升自身技能水平,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)與人生價(jià)值的飛躍。

除了沈陽(yáng),東軟城市人力資源發(fā)展平臺(tái)還在鄭州、佛山、南寧、山西等多個(gè)城市得到了成功應(yīng)用。這些城市的實(shí)踐證明,東軟城市人力資源發(fā)展平臺(tái)能夠有效解決就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾,促進(jìn)人力資源的高效配置和充分利用,為城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供有力支撐。

未來(lái),東軟將繼續(xù)優(yōu)化和完善城市人力資源發(fā)展平臺(tái)的功能和服務(wù)模式,確保其能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行,為更多城市的人力資源發(fā)展提供有力的技術(shù)支撐。同時(shí),東軟也將積極響應(yīng)國(guó)家政策和號(hào)召,持續(xù)推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)現(xiàn),為中國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)更多智慧和力量。