仇海波現任中電光谷宣傳部部長、ovu文創研究所所長、中國地質大學校外碩士導師、合美術館理事、武漢文化創意產業協會秘書長。曾擔任高校講師、雜志主編，擁有十余年品牌宣傳從業經驗。曾撰寫數十篇文章發表于《人民日報》海外版、《中國文化報》《東方早報》《藝術當代》《美術文獻》《長江日報》《長江商報》等媒體。

目前負責中電光谷集團品牌的運營與管理，其主導的集團品牌傳播工作注重體系化建設、價值驅動和差異化創新，在團隊共同的努力下，公司品牌傳播運營工作常年在行業名列前茅，尤其是在藝術跨界賦能品牌、價值驅動品牌建設等方面有其獨到的見解和多年的實踐，并獲得大家高度評價。近年來，完成集團融媒體中心的建設，成為企業融媒體建設和品牌數字化轉型的領頭羊和探索者。

在課程中，仇海波以自己團隊的實踐經驗為例，展開論述了如何才能做好一家企業的品牌傳播：首先，構建以價值和差異為驅動的內容生產體系，價值導向是從“以客戶為中心”的角度出發解決“對誰說”和“說什么”的問題，差異導向則是從自身出發，解決“怎么說”的問題。其次，團結一切有生力量，擴大品牌影響力和美譽度。對企業而言，客戶決策周期較長，影響因素較多，不同于以市場驅動的營銷傳播，企業對外傳播側重影響B&G端用戶，成本投入也相對有限。更進一步，以出版為方法，梳理園區方法論與專業理論沉淀。藝術賦能，構建差異化品牌屬性。最后，數字融媒化，構建集約高效、協同發展的品牌格局;品牌管理，質量、規范、安全是硬道理;出品質量的關鍵是人才和機制建設。

在課程后，學生也根據本堂品牌傳播課程的內容，提出了自己的疑問和困惑，仇海波也一一解答。

最后仇海波將《金旗獎2022年案例集》作為禮物贈送給參與互動的學生。

邀請業界導師進高校授課，校企共建人才培養體系，是許多高校都在探索的培養實踐型傳播人才的有效方式，金旗組委會也在積極地進行實踐探索。

金旗“業界導師進校園“公益授課項目，已經邀請來自麥當勞、億滋、瑪氏、東軟醫療、國投瑞銀、賽默飛、奧美等43家企業高管，走進復旦大學、浙江大學、華南理工大學、重慶大學、浙大城市學院、浙江工業大學、浙江傳媒學院、海南大學，貴州師范學院等9所高校，截止2024年6月累計授課64節，得到師生們積極反饋。

在金旗“業界導師進校園”公益授課項目第四季中，金旗獎組委會攜手復旦大學、貴州師范學院、華南理工大學、浙大城院等高校和金旗業界導師，為高校傳播人才帶來21節課程，涉及ESG傳播、短視頻營銷、AI營銷、品牌戰略、品牌傳播等豐富內容。