“‘十四五’期間，國家中醫藥管理局將實施中醫藥特色人才培養工程。”國家中醫藥管理局人事教育司司長盧國慧29日在國新辦發布會上表示，國家中醫藥管理局將加大力度，在完善培養模式、優化人才成長路徑以及健全人才評價體制機制方面持續發力，打造一支醫德高尚、醫術精湛的特色人才隊伍。

　　醫學人才成長特別是中醫藥人才成長有其自身規律。盧國慧指出，院校教育、畢業后教育到繼續教育三個階段有機銜接，師承教育貫穿始終，是中醫藥人才成長的有效方式。國家中醫藥管理局已會同教育部、國家衛健委針對院校教育出臺專門文件，促進中醫藥教育改革和高質量發展，對院校教育作出了相對完善的頂層設計，在凸顯人才培養的特點方面有了具體的改革舉措，目前正在推動落實。“十四五”期間，國家中醫藥管理局還將圍繞畢業后教育、繼續教育以及師承教育方面，加大制度機制的建設力度，推出一批相關制度，通過制度建設來完善人才培養模式。

　　盧國慧介紹，作為中醫藥振興發展重大工程的重要組成部分，“十四五”期間，國家中醫藥管理局將實施中醫藥特色人才培養工程，即“歧黃工程”。人才培養工程將著力推出一批高層次人才培養項目，評選表彰一批國醫大師、全國名中醫等先進典型，還要建設一批中醫藥重點學科、中醫臨床教學基地以及名老中藥專家傳承工作室等重大的中醫藥人才培養平臺。與“十三五”相比，“歧黃工程”在項目數量、培養人員規模以及投入上都將大幅增加，通過這些舉措為中醫藥高層次人才脫穎而出創造條件。

　　基層是服務人民群眾最直接的地方，也是中醫藥人才大有可為之地。盧國慧介紹，針對基層人才培養，國家中醫藥管理局將進一步加大中醫專業農村訂單定向培養招收力度，為中西部地區的基層培養一批本科學歷的中醫師。同時，加大中醫全科醫生培養和基層衛生人員中醫藥服務能力的培訓，提升基層中醫藥人才為百姓提供中醫藥服務的能力。

　　盧國慧表示，人才工作是一項基礎性、長期性的工作,國家中醫藥管理局將持續發力、久久為功，使傳統的中醫藥發揚光大，讓老百姓在家門口就能夠找到高水平的中醫，能夠享受到優質高效的中醫藥特色服務。（記者 張亞雄）

　　 轉自：光明日報