苦練內功強本領,厚積薄發創輝煌!創立20年,巴德富一步步“打怪升級”,成為行業領軍企業,源自于發展過程中巴德富人持續的學習力、創新力和成長力。人才是企業發展的動力引擎,只有從根本上發現人才,培養人才,激勵人才,建立完善的人才培養機制,培養一支素質過硬、執行力強的人才隊伍和人才梯隊建設,才能使得企業人才常青,發展長虹。

多年來,面對日益激烈的市場競爭和瞬息萬變的市場環境,巴德富狠抓內功,聚焦人才發展痛點,把內生成長作為員工培養的主線,打造全員學習的學習型組織,賦能員工。

在2020年,巴德富圍繞“組織活力、戰略能力、產品競爭力、營銷能力”提升學習,先后推出“20天苦練內功學習項目”、“2020苦練內功商業領袖篇學習項目”,通過學習對標標桿企業先進成熟的理論和實踐經驗,構建公司核心干部經營型商業領袖的知識結構,提升解決實際問題的能力,激發個人與組織活力;提升營銷能力,增強產品與解決方案的競爭力;推動企業從“單發動機綠皮車管理模式”走向“多動力動車組經營模式”,讓各部門、各崗位都成為“動車組”的動力源和火車頭,每位員工都由“從動輪”變成“主動輪”,形成多動力、自運行、快又穩、高效益的企業發展經營機制,推動企業管理運行效率和質量實現再度升級,助力戰略目標實現。

為打造人才核心競爭力,巴德富站以客戶為中心、以結果為導向,圍繞公司經營需要和人才成長分析培訓需求,強化人才培訓,全面提升員工能力和組織能力。

每一次蛻變,都是一次升華。歷史進程中的每一次動蕩,都會有一批企業倒下去,同時也會讓一批內功修為扎實的企業,愈發出眾,煥發光彩。在跌宕起伏的外部環境下,巴德富從最初位于順德的小工廠,發展成為現在擁有6大生產基地的行業領軍企業,一路走來,櫛風沐雨。

“為客戶創造價值、為員工謀求幸福,為社會做出貢獻”是巴德富的企業使命。堅持苦練內功,不斷突破提高。