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其一，在護(hù)士人員管理方面，e答系統(tǒng)融入了人力資源管理理念，可以幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)從實(shí)習(xí)生、招聘、管理到離職全過程的N個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)對員工進(jìn)行高效管理。還可以通過分析每次線上考核數(shù)據(jù)，幫助護(hù)理部全方位、多維度評估員工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

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其二，在培訓(xùn)管理方面，e答通過建立高效的護(hù)理培訓(xùn)管理平臺，解決了護(hù)理部門繁瑣的培訓(xùn)流程。無論是組織者還是參與培訓(xùn)的護(hù)理人員都只需要一部手機(jī)即可解決整個(gè)培訓(xùn)流程，極大地提高培訓(xùn)效率。e答提供的培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋三基類，專科類，新冠等，也可由管理員上院內(nèi)相關(guān)課件，支持視頻，圖文，講義，試題多種形式，充分保證學(xué)員學(xué)習(xí)內(nèi)容的多元化。培訓(xùn)后，管理員可以通過查看學(xué)情及課后測試完成情況，制定下一步有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，也可以根據(jù)不同科室、能級、崗位的學(xué)員進(jìn)行分層培訓(xùn)。

此外，e答作為一款醫(yī)護(hù)專業(yè)理論考試平臺，在理論考試管理方面也非常有優(yōu)勢。e答以海量優(yōu)質(zhì)的免費(fèi)題庫資源為基礎(chǔ)、以現(xiàn)代信息技術(shù)為依托，通過智能隨機(jī)組卷生成無紙化試卷形式進(jìn)行考試，滿足不同場景下的考試要求。更有自定義參考人、參考權(quán)限，萬人萬卷、隨到隨考，頁面離開次數(shù)監(jiān)控等防作弊手段一系列精細(xì)化理論考管理功能。考生提交考卷后，系統(tǒng)智能閱卷并即時(shí)生成考試成績及多維度分析并可生成圖表。總而言之，e答是集考試、閱卷、成績生成為一體的，多元化的新型理論考試管理模式。

最后，在組織護(hù)理人員技能操作考核上，e答更是發(fā)揮了其專業(yè)性及便捷性，分時(shí)預(yù)約操作考試、在線通知、多人手機(jī)評分、語音備注先錄后評、綜合匯總分?jǐn)?shù)、自主上傳打分表......嚴(yán)格按照各個(gè)程序規(guī)范操作在線評分，充分提高院內(nèi)臨床護(hù)理技能考核管理效率，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范技能培訓(xùn)流程等工作提供便捷新方式!

e答系統(tǒng)在線培訓(xùn)和考核是護(hù)理管理思路的革新，e答護(hù)理教學(xué)與考試管理新模式的推行，將助推護(hù)理管理向信息化、規(guī)范化和精細(xì)化發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理管理水平的穩(wěn)步提升。