作者：曹靜

　　建筑英才網(wǎng)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2016年10月上旬，建筑行業(yè)的人才招聘需求較去年同期上漲11.7%，受行業(yè)政策的利好影響，預制裝配式建筑類人才走俏10月建筑行業(yè)招聘市場，相關崗位的人才招聘需求與去年同期相比大幅上漲。

　　近日，國務院印發(fā)了《關于大力發(fā)展裝配式建筑的指導意見》，《意見》明確，未來10年要強力推進裝配式建筑發(fā)展，促進建筑行業(yè)的生產(chǎn)方式由傳統(tǒng)的粗放式向科技密集型集約式轉(zhuǎn)變，在提高生產(chǎn)效率的同時實現(xiàn)建筑的節(jié)能、環(huán)保。對此，相關人士表示，裝配式建筑作為新型的建筑方式，將會成為引領未來建筑行業(yè)發(fā)展的風向標。

　　實現(xiàn)裝配式建筑的快速發(fā)展、推動裝配式建筑設計的創(chuàng)新、優(yōu)化部品部件生產(chǎn)、努力提升裝配施工水平，這一切都離不開人才的培養(yǎng)和技術(shù)的支撐。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2016年10月上旬，建筑行業(yè)的人才招聘需求較去年同期上漲11.7%，受行業(yè)政策的利好影響，預制裝配式建筑類人才走俏10月建筑行業(yè)招聘市場，相關崗位的人才招聘需求與去年同期相比大幅上漲。

　　首先，從人才需求分布上看，全國范圍內(nèi)，預制裝配式建筑類崗位需求整體呈現(xiàn)出上升趨勢，發(fā)布職位的企業(yè)雖然還是主要集中在北上廣深一線地區(qū)，但同時我們也可以看到在重慶、江蘇、浙江等地，裝配式的崗位也有不錯的需求，這一點可以從建筑英才網(wǎng)的最新招聘數(shù)據(jù)看出，截至2016年10月上旬，一線地區(qū)中北京、上海、廣東的人才招聘需求與去年同期相比漲幅較大，分別達14.2%、15.8%、13.9%；其他地區(qū)中，重慶、江蘇、浙江、山東、安徽的招聘需求也在不斷上漲，其中前三者的同比漲幅均保持在13%，山東、安徽的同比增長率也達到了12.7%。

　　其次，從職位方面分析，隨著裝配式建筑政策體系的日趨完善及地方政府配套政策的密集落地，裝配式建筑類崗位受到了廣大企業(yè)的熱捧。建筑英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，裝配式建筑技術(shù)研發(fā)人員、預制建筑設計員、預制結(jié)構(gòu)設計員、預制裝配式建筑（PC）深化設計師、PC預制裝配式制圖員、技術(shù)工程師等崗位榮登10月份建筑行業(yè)職位熱招榜，招聘需求與去年同期相比分別上漲15.2%、18.1%、17.8%、17.4%、16%、14.7%。對此，建筑英才網(wǎng)資深招聘顧問表示，雖然目前裝配式建筑的發(fā)展還處于初期階段，但我們有信心也有理由相信，裝配式建筑必將擁有更美好的明天。

　　裝配式建筑與傳統(tǒng)建筑相比，擁有建造速度快、受氣候條件制約小、節(jié)約勞動力并可提高建筑質(zhì)量的優(yōu)點，在環(huán)境資源約束不斷加劇、節(jié)能環(huán)保要求日益提高的今天發(fā)展該種集約式產(chǎn)業(yè)化建筑模式不僅符合社會發(fā)展的潮流，同時也是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和新型城鎮(zhèn)化建設的題中應有之義。

　　建筑英才網(wǎng)資深招聘顧問強調(diào)，發(fā)展裝配式建筑意味著要轉(zhuǎn)變建筑設計思路和設計方式，而目前建筑行業(yè)這方面的人才儲備嚴重不足，急缺裝配式建筑的設計與技術(shù)研發(fā)人員。因此加快技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)已迫在眉睫。而建筑英才網(wǎng)伴隨了中國建筑業(yè)的發(fā)展，見證了建筑行業(yè)發(fā)展中的起起伏伏，在人才方面，建筑英才網(wǎng)主張合適的工作交給適合的人來做。此外，他還特別指出，要推進裝配式建筑快速發(fā)展不僅要求企業(yè)有專業(yè)的設計、研發(fā)、管理人才，更重要的是要加強企業(yè)對產(chǎn)業(yè)化工人的培訓，促進建造方式現(xiàn)代化。

　　薪酬方面，以預制建筑設計師為例，該職位在北京、上海、廣東的平均薪酬分別為7903元/月、8257元/月、6759元/月；二線主要地區(qū)中，天津、重慶、江蘇地區(qū)的平均薪酬水平較高，分別為5668元/月、5969元/月、6020元/月。