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山西本地高校涉煤專業(yè)學(xué)生就業(yè)遭遇“嚴(yán)冬”
2015/12/1 8:33:36 來源:中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究網(wǎng) 【字體:大 中 小】【收藏本頁】【打印】【關(guān)閉】
核心提示: 11月27日,太原理工大學(xué)舉行2016屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)。如同近日寒冷的天氣,大學(xué)生今年就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻。據(jù)太原理工大學(xué)統(tǒng)計(jì):截至目前,該校研究生的就業(yè)率為9就業(yè)形勢(shì)和最近天氣一樣冷
11月27日,太原理工大學(xué)舉行2016屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)。如同近日寒冷的天氣,大學(xué)生今年就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻。據(jù)太原理工大學(xué)統(tǒng)計(jì):截至目前,該校研究生的就業(yè)率為9.22%,較去年同期下降6.18%;本科生就業(yè)率為13.99%,較去年同期下降2.84%,這個(gè)數(shù)據(jù)還包括了保送研究生的本科生。
企業(yè)招營銷人員二本C專業(yè)學(xué)生不考慮
上午9時(shí),學(xué)校體育館內(nèi)來應(yīng)聘的學(xué)生不少,但是用人單位有幾十個(gè)展臺(tái)是空的。據(jù)學(xué)校招就處負(fù)責(zé)人表示,和學(xué)校預(yù)約的用人單位有250多家,實(shí)際參會(huì)的只有230多家。
本次校園招聘會(huì)上,230多家用人單位中,民營私營企業(yè)用人單位占到了46%,而國有企業(yè)占21%。
雖然用工數(shù)量較前兩年有所提升,但是“用工質(zhì)量”在下降。換句話說,科研技術(shù)人員需求在下降,而營銷類等對(duì)專業(yè)性要求不強(qiáng)的需求量在上升。原來用人單位需要高中生或高職學(xué)生做的工作,轉(zhuǎn)而需求本科層次。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),某潔具公司招聘人員告訴記者,往年公司招聘營銷人員都沒敢考慮本科生,今年則變了樣,二本C專業(yè)學(xué)生不考慮。
涉煤專業(yè)遭遇“嚴(yán)冬”學(xué)校引導(dǎo)向相關(guān)產(chǎn)業(yè)靠攏
太原理工大學(xué)涉煤專業(yè)在我省首屈一指,可是因?yàn)槊禾啃袠I(yè)均不景氣,幾大煤炭集團(tuán)幾乎沒有用人計(jì)劃。該校招就處處長袁群芳表示,前幾年煤炭形勢(shì)好,還沒到畢業(yè)季,采礦類專業(yè)畢業(yè)生就被哄搶一空,可是今年涉煤專業(yè)就業(yè)遭遇了“嚴(yán)冬”。目前,學(xué)校采礦工程專業(yè)沒有一個(gè)畢業(yè)生簽約煤炭企業(yè)。
針對(duì)目前情況,學(xué)校應(yīng)對(duì)的辦法是,引導(dǎo)學(xué)生向相關(guān)產(chǎn)業(yè)靠攏,比如鐵路建設(shè)等。另外,學(xué)校今年在涉煤專業(yè)招生方面也有調(diào)整,減少了相關(guān)專業(yè)的招生計(jì)劃。
對(duì)此,畢業(yè)生也有心理準(zhǔn)備。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),記者見到了采礦工程專業(yè)畢業(yè)生小李,他手里拿著自薦書,在會(huì)場(chǎng)內(nèi)轉(zhuǎn)了好幾圈。“不一定非得去大型煤炭企業(yè),只要待遇可以,其他企業(yè)也可以,現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生有幾個(gè)能找到與專業(yè)對(duì)口的工作?”他顯得并沒有那么焦急,最后,他選定了兩家化工企業(yè)和一家制藥企業(yè)。“我英語學(xué)得還可以,交際能力也不弱,到了這類企業(yè)應(yīng)該可以勝任銷售工作,甚至有可能勝任公司對(duì)外的接待工作。”
四個(gè)專業(yè)用人需求很平穩(wěn)計(jì)算機(jī)專業(yè)回暖
有沒有一些專業(yè)受到?jīng)_擊小呢?記者翻看了該校近三年各專業(yè)的用人需求發(fā)現(xiàn),市場(chǎng)營銷、機(jī)械制造、電氣工程、水利等專業(yè)用人需求比較平穩(wěn)。比如太原理工大學(xué)市場(chǎng)營銷近三年崗位需求都保持在700人左右,電氣工程為500人左右。
從今年校園招聘會(huì)上,記者發(fā)現(xiàn)一個(gè)新變化,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)需求量“回暖”。2000年左右,各高校計(jì)算機(jī)專業(yè)由熱變冷,近幾年一直屬于階段性“飽和”狀態(tài),招聘市場(chǎng)上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生供過于求。可是,今年太原理工大學(xué)校園招聘會(huì)上,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)崗位需求居然排到了第四名,需要畢業(yè)生356人,超過了土木工程和通信工程專業(yè)。
袁群芳解釋,計(jì)算機(jī)應(yīng)用是各個(gè)國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),經(jīng)過多年的市場(chǎng)調(diào)整,電子行業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段,急需電子科研人才,因此計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)慢慢“回暖”。
就業(yè)形勢(shì)“倒逼”高校改革
今年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)比去年還困難,袁群芳介紹,這樣的形勢(shì)反倒使畢業(yè)生的就業(yè)熱情提升了,就業(yè)形勢(shì)較好那幾年,好多畢業(yè)生持觀望態(tài)度,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻了,畢業(yè)生自己著急了。
要解這個(gè)困局,高校會(huì)怎么做呢?省教育廳副廳長王云表示,一味地跟著市場(chǎng)走,解決不了根本問題,高校還是要在提高教育質(zhì)量上動(dòng)腦子。雖然外界一直喊“大學(xué)生就業(yè)難”,可是個(gè)別高校試驗(yàn)的教育模式卻很成功,比如一些教授建立的工作室,從這里走出的畢業(yè)生非常受歡迎,畢業(yè)時(shí)一個(gè)學(xué)生能拿到幾個(gè)知名高校保研通知書,找工作根本不成問題,而且都是好工作。原因就是這種模式下培養(yǎng)的大學(xué)生綜合素質(zhì)高,下一步要向全省高校推廣這樣成功模式。
太原理工大學(xué)負(fù)責(zé)人坦言,目前大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)“倒逼”高校改變培養(yǎng)模式,簡(jiǎn)單地調(diào)整專業(yè)規(guī)模不能解決根本問題。
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