“中國農業勞動力中，50歲以上的所占比例已經超過百分之五十”，在全國人大代表梁建勇看來，“誰來種地，如何種好地”已經成為中國的戰略問題。梁建勇覺得，要讓農民有尊嚴、有舞臺、有技能、有保障；要調整農業院校招生政策。

　　今年政府工作報告中提出要“培養新型職業農民”。梁建勇擔任市委書記的福建龍巖，在培養新型職業農民下探索頗多，被中國農業部命名為“龍巖模式”。梁建勇此次也就此帶來相關建議。

　　“現在全國各層次農業院校600多所，畢業30多萬，但畢業后在基層生產一線的比例很低”，梁建勇說，他建議制定特殊的招生政策，明確農業院校的培養任務。

　　在梁建勇看來，農業院校要應時而變，改革農業院校的教育模式，按產業的類型劃分新型職業農民學歷教育專業，并為農民制定彈性學制。

　　他還建議應把推進農民職業化提升到戰略高度來統籌，編制規劃政策、土地流轉、金融信貸、農業補貼、社會保障、子女進城入學讓職業農民能夠得到足夠政策扶持。

　　梁建勇還期待國家要建立新型職業農民培訓基地，加快改善農村人居環境。

　　福建龍巖是著名革命老區，是農村人口“三分天下有其二”的地區。他介紹說，龍巖雖然有200萬農村人口，但近年來有100萬農村勞動力從農村轉移出來，“誰來種地”問題同樣在這個傳統農業地區出現。為此，龍巖和其所在的福建省也都推出新型職業農民培育工作。

　　他說，龍巖的培育工作包括出臺文件、制定培訓目標，健全工作機制，完善培育體系，執行嚴格的認定管理制度，兌現區別普惠制的扶持政策六個方面進行探索。

　　梁建勇舉例說，在“區別普惠制的扶持政策”上，龍巖就對職業農民貸款予以擔保，財政予以貼息。

　　梁建勇說，在培育新型職業農民上，他覺得要“四有”：促進主體年輕化，讓農民有尊嚴；促經營規模化，讓農民有舞臺；促進技能現代化，讓農民有施展空間；促保險社會化，讓職業農民有保障。