財新智庫和BBD日前聯(lián)合發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，受勞動力、資本和科技投入三項指標同時下降的影響，7月萬事達卡財新BBD中國新經(jīng)濟指數(shù)（NEI）降至28.7，即新經(jīng)濟投入占整個經(jīng)濟投入的比重為28.7%，較6月下降1.3個百分點。

　　NEI包括勞動力、資本和科技三項一級指標，權(quán)重分別是40%、35%和25%。從分項指標來看，三項一級指標均出現(xiàn)下降。近一年來，資本投入指數(shù)波動較大，7月指數(shù)錄得32.0，環(huán)比下降2.2個百分點；科技投入指數(shù)從2019年3月開始波動下降，7月指數(shù)錄得27.3，環(huán)比下降1.8個百分點；勞動力投入指數(shù)近一年來小幅下降，7月指數(shù)錄得26.6，環(huán)比下降0.2個百分點，為2018年以來的最低值。

　　萬事達卡中國區(qū)總裁常青表示，"進入下半年，NEI雖然承壓明顯，但仍舊釋放出了不少積極的信號。7月，新經(jīng)濟行業(yè)平均入職工資溢價部分達2018年以來的峰值。而鑒于新經(jīng)濟行業(yè)人力資本密集的突出特點，該溢價不僅凸顯了市場對高人力資本勞動力日益旺盛的需求，也從一個側(cè)面反映了新經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在勢能。與此同時，新一代信息技術(shù)與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)本月仍然維持了最高的行業(yè)貢獻度。作為其中一員，萬事達卡期待繼續(xù)攜手各界伙伴，賦能新經(jīng)濟更充分地展現(xiàn)其韌性并釋放潛力。"

　　從行業(yè)貢獻度看，新一代信息技術(shù)與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)對NEI占比最大，7月貢獻了8.8個百分點；生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)上升最快，貢獻了3.7個百分點，由前月的第五名上升至第三名；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)名次下降最快，從前月第二名下降至7月第五名，貢獻3.4個百分點。

　　從新經(jīng)濟就業(yè)看，行業(yè)入職平均工資水平為每月10880元，較前月提高13元。新經(jīng)濟行業(yè)招聘人數(shù)占全國總招聘人數(shù)比例較前月下降0.2%，招聘總薪酬占比下降0.1%，這意味著新經(jīng)濟行業(yè)的平均入職工資水平相對于全國平均入職工資水平有所上升。2019年7月新經(jīng)濟入職工資溢價為5.8%，高于前月0.5個百分點。

　　報告統(tǒng)計小微企業(yè)、隨機抽樣和大型企業(yè)三類民營企業(yè)的招聘情況后發(fā)現(xiàn)，2017年三類企業(yè)的招聘基本保持同步，但2018年4月開始，小微企業(yè)招聘指數(shù)率先下降，2018年10月后，小微企業(yè)的招聘指數(shù)首先出現(xiàn)回升，帶動一季度宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)回暖，今年4月，小微企業(yè)的招聘指數(shù)再次出現(xiàn)下降，并帶動了其他兩類企業(yè)招聘的下行。

　　從招聘崗位和工資來看，中低端崗位的新崗位占比在2018年陷入低谷，2019年一季度略有回升，近兩月再次出現(xiàn)下降，經(jīng)濟下行壓力凸顯。去年10月以來，最大規(guī)模企業(yè)和最小規(guī)模企業(yè)的招聘工資正在逐步接近，表明整個經(jīng)濟吸納就業(yè)的能力在下降，這對未來經(jīng)濟增長是一個隱患。

　　按地區(qū)來看，1～7月，北京、杭州、上海、廈門、深圳在城市NEI排名中位列前五。（記者張日）

　　轉(zhuǎn)自：國際商報