記者從國家衛(wèi)生健康委5月11日召開的新聞發(fā)布會上獲悉：我國護理事業(yè)發(fā)展取得長足進步，群眾就醫(yī)體驗不斷改善。截至2022年底，全國注冊護士總量超過520萬人，每千人口注冊護士約為3.7人，全國醫(yī)護比為1∶1.18，護士隊伍的學歷素質和專業(yè)服務能力不斷提升。

　　5月12日是國際護士節(jié)，今年我國護士節(jié)的主題是“發(fā)展護士隊伍 改善護理服務”。國家衛(wèi)生健康委醫(yī)政司副司長邢若齊介紹，近10年來，全國護士隊伍總量以平均8%的增幅逐年增加，每年有30萬左右的新護士加入護士隊伍。今后，我國將持續(xù)采取有力措施，進一步加強護士隊伍建設。一是持續(xù)增加護士數(shù)量。推動實施《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》，指導督促各地醫(yī)院按照床護比等護士人力配置指標，合理增加和配置護士人力。到2025年，全國護士隊伍總量力爭達到550萬，每千人口注冊護士數(shù)達到3.8人，基層護士數(shù)量達到120萬。二是保障護士合法權益。深入推動落實有關法律法規(guī)，督促醫(yī)療機構為護士提供必要的職業(yè)衛(wèi)生防護措施，改善護士工作條件，合理彈性安排班次，關注護士身心健康。三是加強人才培養(yǎng)培訓。開展護士服務能力培訓行動，重點加強老年、兒科、重癥、急診、傳染病、康復護理等緊缺急需專業(yè)的護士培訓，提升臨床護理服務能力，到2025年，上述緊缺護理專業(yè)護士參加培訓的比例不低于90%。四是實施醫(yī)院護士崗位管理。推動醫(yī)院科學設置護理崗位，實施基于護理崗位的護士人力配置、績效考核、薪酬待遇、職稱晉升、獎勵評優(yōu)等，對編制內外護士統(tǒng)籌考慮，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，進一步調動護士積極性。

　　近期我國將開展以“強基礎、提質量、促發(fā)展”為主題的改善護理服務行動，進一步促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。一是加強基礎護理，促進護理服務貼近患者。醫(yī)療機構進一步落實責任制整體護理服務，到2025年，各級各類醫(yī)療機構責任制整體護理覆蓋率要達到全院100%。二是提高護理質量，促進護理服務貼近臨床。加強患者巡視和病情觀察，嚴格落實核心制度，規(guī)范實施各類臨床護理技術操作。夯實護理基本功，推動臨床護理專業(yè)化發(fā)展和護理人才培養(yǎng)。采取有效措施，盡量減少重復性考核競賽等，讓護士有更多的時間貼近臨床。三是拓展護理領域，促進護理服務貼近社會。支持有條件的醫(yī)療機構借助信息化手段，為有護理需求的出院患者或行動不便的居家老年人提供延續(xù)性護理服務。進一步擴大“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”覆蓋面。四是加大支持力度，確保工作取得實效。醫(yī)療機構要從人、財、物等多方位加大對改善護理服務的保障力度，加強護士人力配備。

　　2022年我國啟動了全國老年護理服務試點工作，各地護理院（站）、康復醫(yī)院（康復醫(yī)療中心）以及老年護理專業(yè)護士和醫(yī)療護理員隊伍數(shù)量明顯增加，“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”、上門巡診、家庭病床、日間護理中心或呼叫中心等多元化的老年護理服務模式得到推廣。下一步，將按照“政府引導、各方參與、多元投入、協(xié)調發(fā)展”的原則，健全以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為支撐的老年護理和長期照護服務體系，增進老年人群健康福祉。一是持續(xù)擴大老年護理和長期照護服務資源供給。依托社區(qū)發(fā)展以居家為基礎的多樣化老年護理和長期照護服務，鼓勵有條件的社區(qū)衛(wèi)生服務中心、專業(yè)服務機構提供居家護理、家庭病床和日間照護等，推動服務向社區(qū)和家庭延伸。二是加快老年護理從業(yè)人員隊伍建設。繼續(xù)實施老年護理專業(yè)護士能力培訓行動，力爭到2025年，各地老年護理專業(yè)護士參加培訓的比例不低于90%。加快制定醫(yī)療護理員職業(yè)技能標準，著力培訓醫(yī)療護理員隊伍，主要為需要照護并有疾病的老年人提供長期照護服務。三是完善老年護理和長期照護服務的內容標準，制定完善相應的服務內容、服務流程和技術標準等，與長期護理保險支付標準有機銜接，為健全完善我國老年護理和長期照護制度奠定基礎。

　　截至2022年底，全國共計2000余個醫(yī)療機構開展了“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”，為行動不便的出院患者、老年人等提供了7類60余項上門醫(yī)療護理服務項目，打通了專業(yè)護理服務到家庭的“最后一公里”，受到群眾廣泛好評。（記者 白劍峰）

　　 轉自：人民日報