會議伊始，蘋果公司環(huán)境與供應(yīng)鏈創(chuàng)新部總監(jiān)Todd McKean表示，蘋果2022年將加大力度布局殘障員工項目，并攜手供應(yīng)鏈企業(yè)開展多元文化建設(shè)，預(yù)祝伯恩與蘋果的多元人才賦能項目取得圓滿成功。

伯恩光學(xué)副總裁馬嘉創(chuàng)對蘋果項目負(fù)責(zé)人以及第三方專家團(tuán)隊專程從北京、上海遠(yuǎn)道而來表示由衷感謝。他強(qiáng)調(diào)：“十指連心，小指雖短但它的疼痛同樣可以牽動全身的神經(jīng)，伯恩對待員工一直秉承相同的理念，力求做到多元融合、一視同仁，希望接下來伯恩可以在多元人才賦能項目上獲得蘋果公司與第三方專家團(tuán)隊更多的專業(yè)支持。

伯恩光學(xué)副總裁呂佩文則結(jié)合自身豐富的行政管理經(jīng)驗介紹了伯恩光學(xué)在多元人才賦能方面積累的寶貴經(jīng)驗。她表示：“自2008年以來，伯恩一直致力于為殘障員工創(chuàng)造工作崗位，同時切實為殘障員工解決生活和工作上遇到的各種問題，以幫助殘障員工找到人生的奮斗目標(biāo)，享受生活的樂趣”。據(jù)呂佩文介紹，目前伯恩光學(xué)在職的殘障員工達(dá)到700多名。

蘋果公司環(huán)境及供應(yīng)鏈創(chuàng)新部經(jīng)理ZQ在詳細(xì)介紹項目整體計劃的同時也高度贊賞了伯恩光學(xué)在多元人才賦能方面長達(dá)14年的不斷實踐，他強(qiáng)調(diào)：“蘋果希望不一樣的人可以獲得一樣的起點”。

來自融易咨詢、映諾社區(qū)的多位專家線上出席了本次啟動會。他們結(jié)合伯恩光學(xué)的實際情況，給出了專業(yè)的建議，并表示會在幫助企業(yè)招聘有就業(yè)需求的殘障員工，支持企業(yè)留住有能力的人才方面提供更多支持。

會議最后，蘋果公司環(huán)境及供應(yīng)鏈創(chuàng)新部經(jīng)理Sunny表示：為了把多元人才賦能項目做得更長遠(yuǎn)，蘋果將引入了多方資源，相信這些資源的涌入以及大家的共創(chuàng)共建能讓這個項目取得超越預(yù)期的成功。