21世紀什么最貴?人才!這是全國各地早已形成的共識。

因此，新一輪“搶人大戰”異常激烈，各地你追我趕、爭先恐后。長沙市望城區在這方面不甘人后，拿出了時不我待、只爭朝夕的緊迫感，頻頻發布“求賢令”，為的就是讓更多千里馬奔騰在望城這片希望的田野上，為實施“強省會”戰略、助推望城高質量發展提供強有力的人才支撐。

當前的望城，開啟了一場與人才的雙向奔赴，正在奏響人才發展與經濟社會同頻共振的鏗鏘樂章。

“強省會”必須強人才

古往今來，人才興則事業旺。特別是現在，既要防疫情，又要穩經濟、保安全，急需一大批思想解放、知識面寬，有朝氣、有活力、有激情、有才氣的人。

當前，湖南正在實施“強省會”戰略，這個戰略路徑清晰、方向明確，對省內各地發展都是重大機遇。

6月6日上午，望城區召開了奮力實施強省會戰略推進大會。就在這個會上，《長沙市望城區貫徹落實強省會戰略行動方案(2022—2026年)》發布。

根據該方案，望城明確提出五大提升目標，著力推進制造強區、創新引領、數字賦能、開放融通、交通樞紐、能源保障、綠色低碳、精美城鄉、文旅名城、全齡友好、金融保障、人才強區等十二大專項行動，高效益打造望城經開區，高標準建設“一江兩岸”片區，高起點打造高鐵西城片區，高質量推進鄉村振興示范片區，高水平打造城市管理典范街區。

產業項目是實施強省會戰略的重要抓手，從這十二大專項行動中，我們可管窺望城產業發展的勃勃生機。

今年初，德賽儲能電芯項目作為長沙市重大項目開工活動標志性項目正式啟動建設，創造了20天內實現項目簽約、開工的望城新速度。

位于望城經開區的 5G智能終端產業園，從概念提出、調研規劃到開工建設僅用時5個月，從基坑開挖到所有建筑主體封頂用時不到1年。

當前，智能終端產業和新材料先進制造、綠色健康食品、醫藥醫療器械等產業集群快速發展，成為望城產業經濟的重要增長極。

記者注意到，望城實施“強省會”戰略的十二大專項行動中，還有一項就是人才強區。

“聰者聽于無聲，明者見于未形。”說到底，強省會必須強人才，經濟發展的累累碩果是建立在豐厚堅實的人才基礎之上的。

望城區委書記秦國良強調，要聚力強人才固根基，堅定不移實施人才強區戰略，精準引才、精細育才、精準用才、精心留才，努力打造湖南重要人才中心。

那么，望城在引才上有哪些優勢呢?起碼有三點。

第一，望城是雷鋒故里，這樣的一個精神燈塔，讓望城具有了一定的文化優勢。

第二，望城生態很好，森林覆蓋率34.2%，城區綠化覆蓋率40.7%，城鎮人均公共綠地面積達到13.6平方米，空氣優良天數穩定在321天以上，說人才能在這里詩意地棲居不算夸張。

望城月亮島

第三，望城的產業基礎雄厚。望城目前迎來了發展的黃金時期，“十三五”期間GDP年均增速8.8%，居全省第一，連續獲評全國綜合實力百強區、投資潛力百強區、高質量發展百強區，連續獲評全省唯一的“中國領軍智慧城區”。

望城擁有國家級經濟開發區，園區已入駐企業5075多家，其中規模以上企業377家，境內外上市公司、世界500強企業70家，形成了智能終端、綠色食品、醫藥器械、新材料先進制造等“一主三特”產業集群。

近年來，望城經開區圍繞“產業強園、人才興園”戰略持續加大人才引進力度，創新人才培養方式，為園區高質量發展注入了源源不竭的新生力量。

不過，人才引進是一個長期系統工程，既要夯實基礎，又要不斷攀登高峰。

去年，望城引進人才9500余名，其中博士人才35名;培養認定人才1214名，其中市認定高層次人才26名;全年用于人才的專項工作經費達3000余萬元。

今年以來，望城區已面向社會公開招聘和選調教育、衛健類緊缺人才1175名。

坐擁35公里湘江黃金岸線、省會唯一橫跨湘江兩岸城區的望城百舸爭流、千帆競發，正成為各類人才紛至沓來的熱土。

因地制宜制定人才政策

選好人、用好人是頭等大事，愛護人、留住人同樣是大事。這些年，望城一直有“士有一言中于道，不遠千里而求之”的人才意識，出臺了不少適合當地的政策。

望城一方面堅持黨管人才，讓出臺的人才政策契合長沙市各項人才政策的精神，另一方面因地制宜，將政策細化落地。

可以說，這些政策既有符合人才期許的真金白銀，也有留住人才的真情實意。

近些年，望城區深入落實《長沙市爭創國家吸引集聚人才平臺若干政策(試行)》《長沙市望城區大澤湖·海歸小鎮人才集聚政策措施(試行)》等省市區人才政策，著力構建更加積極、開放、有效的政策體系，健全引才育才機制，厚植人才沃土。

大澤湖·海歸小鎮致力于打造成為宜居宜業、產城融合、合作開放的國際化小鎮范本

望城區委副書記、區長孔令強指出，望城環境將更加開放包容，全面改善基礎設施和人居環境，科學構建市場化、多元化的創新創業人才評價體系，切實增強自身吸附力，讓人才引得進、留得住。

位居望城的歐美同學會海歸小鎮，是全國第一個正式啟動運營的海歸小鎮。這個小鎮以高端人才集聚為原動力，以智能制造為核心發展方向，是落實“強省會”戰略，打造長沙“一核兩副十片、一軸一帶兩廊”城市空間格局的重點項目。

因此，在望城的人才政策中，其中一項就是全力引進海歸人才。2021年，望城從海歸國際頂尖人才、海歸產業領軍人才、海歸緊缺急需人才、海歸人才創新創業、海歸人才團隊建設、海歸人才落戶居留、海歸人才優質服務、留學人才實習等8個方面給予政策支持。目前，全區共有海歸人才60余人。

而且，引進人才不能眉毛胡子一把抓，必須堅持問題導向，這樣才能做到有的放矢。

去年，望城圍繞區域專業化人才總量不足、結構不優等問題引進各類博士人才，制定出臺《長沙市望城區事業引才博士團管理辦法(試行)》《關于印發<長沙市望城區產業攻堅博士團工作方案>的通知》等文件，強化博士人才的引進、培養、使用，目前全區共有博士人才近百人。

2021年，望城圍繞產業鏈、創新鏈布局人才鏈，引進26名產業緊缺急需博士組建“產業攻堅博士團”，助力產業轉型升級;引進選派16名工業科技特派員服務區重點產業鏈中小企業，為企業解決技術難題24個，新增專利19件(其中發明專利11件)。

日前發布的《智匯瀟湘 才聚望城——長沙市望城區2022年千名緊缺急需人才引進和招聘公告》同樣堅持了問題導向。

根據公告要求，望城將引進事業單位緊缺急需人才54名，產業領域緊缺急需人才689名，“青鋒計劃”大學生社會實踐人才90人。

以產業攻堅博士為例，這類人才享受企業給予的薪酬和福利待遇，享受省市區相關人才政策資金補貼，在望城落戶并首次購房的，可領取10萬元購房補貼。在此基礎上，加碼享受20萬元/人的資金補貼。

今年這個政策還有一個重點，那就是在區級科技計劃項目中設立重大技術攻關專項，對引進博士所承擔的科技攻關項目取得明顯成效的，按照后補助的方式，擇優給予企業每個項目科研投入10%的資金支持，最高50萬元。

這些政策以真情打動真心，增進了人才的認同感、成就感、歸宿感。

人才說好才是真的好

政策好不好，最終要以實踐來檢驗。望城的人才政策如何，人才說好才是真的好。

澳優中國區副總裁、研究院院長戴智勇是長沙市高層次C類人才，憑借在科技創新方面的突出貢獻，榮獲2021“科創中國”湖南省企業“創新達人”稱號。

“望城區很重視人才引進，政策也非常務實，經常詢問我們企業的需求，降低了企業的引才成本，去年我們通過政策引進了五六個人才，他們在澳優發揮了很大作用。”

董玲2017年曾獲評望城經開區“優秀科技人才”個人榮譽， 2022年評定為長沙市D類人才，現擔任澳優研究院奶粉研發部部長。他參與研發了能立多、海普諾凱1897、悠藍有機等70多款配方奶粉及營養品。

澳優中國區副總裁、研究院院長戴智勇與澳優研究院奶粉研發部部長董玲交流

2021年，澳優實現營收88.73億元，在長沙望城納稅超過7億元。自2017年起，澳優連續五年蟬聯“望城第一納稅大戶”。

湖南農美農業科技股份有限公司總經理張蘭芳是長沙市B類人才，位于長沙市望城區團山湖村占地80多畝的農美育苗基地就是她的“戰場”。

“作為B類人才，我切切實實體會到了其中的榮譽感。望城的各項引才政策全面而翔實，而且確確實實能落地，這是很難得的。干農業比較辛苦，引進這類人才非常難，期待以后我們的各項政策能夠不斷增加農業從業人員的獲得感。”

張蘭芳是張家界人，她從上海的“都市白領”變成了望城的新型農民，不僅因為思鄉情切，而且因為望城在引進人才、協調土地、項目資金上的各種支持。

張蘭芳逐夢鄉村

張政是事業引才博士，作為一個安徽人，在湖南讀書及工作的經歷讓他見證了望城的快速發展，雖然只在望城工作了10個月，但他已經有了很強的歸屬感。

“望城在人才服務上很誠懇，而且人才培養模式我很認可。他們一是看你所學的專業，二是尊重個人的意愿，十分注重知人善任，這些都給了我家一般的溫暖。”

有同樣感受的還有謝彪。他是望城2021年引進的醫衛人才，現在是望城區人民醫院骨科主任醫師，他的到來提升了望城區脊柱外科的整體醫療水平。

“雷鋒是幾代人的精神偶像，能夠來到偶像的家鄉來工作我很榮幸。而且，望城在人才方面的辦事效率很高，解決了我的后顧之憂，這讓我很感動。”

謝彪把自己當做一棵小草，而望城有小草成長的陽光和養分。他告訴記者，在望城，他能夠學有所用，實現自己的價值。

去年，張權來到了湖南泰嘉新材料科技股份有限公司，擔任研發工程師。他是河南鄭州人，求職時一直想進制造類企業，而望城在制造業方面具有很好的基礎。

“博士需要較高的發展空間，產業水平高才能容納更多的博士人才。對于外地人，望城的引才政策可以給予一個人很大的經濟支撐，進而能夠一心一意搞科技研發。”

在張權的帶領下，泰嘉股份從零開始，建立了國內第一條PVD硬質涂層鋸切生產線，去年9月份實現了量產。這個涂層在模具、零部件、刀具等方面有廣泛應用，極大地提高了工具壽命，性能是國外產品的2.5-3倍。

湖南泰嘉新材料科技股份有限公司研發工程師張權

人才興則事業興，其中最有說服力的就是經濟發展。據統計，“十三五”期間，望城地區生產總值年均增速位列全省第一梯隊;一般公共預算收入、稅收收入相繼突破百億元大關。

今年一季度，望城GDP同比增長6.1%，規模以上工業增加值同比增長10.5%，固定資產投資總額同比增11.9%。

偉大事業呼喚人才，偉大時代造就人才。時間之河川流不息，每一個人都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創造歷史。

而望城，正在開足馬力吸引人才，讓來到望城的人才，望見未來，成就夢想。

(周芷行)