目前我國養(yǎng)老保險制度改革總體方案已經(jīng)形成，年內(nèi)將正式出臺。職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、加快發(fā)展企業(yè)年金、建立個人養(yǎng)老金制度、稅延型養(yǎng)老保險試點等一系列相關(guān)的重大舉措，將陸續(xù)推出并實施。此外，在提高養(yǎng)老待遇水平方面將著力于“建機制”，在基本養(yǎng)老保險基金投資運營方面也將繼續(xù)加大政策力度。

　　養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌迫在眉睫。清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏對《經(jīng)濟參考報》記者表示，我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險實行的是“中央定目標(biāo)和兜底、地方調(diào)劑和補差、基層統(tǒng)籌和擔(dān)責(zé)”、責(zé)任下行的層級運行機制，這種機制的缺陷日益凸顯，對于區(qū)域均衡發(fā)展、人口資源結(jié)構(gòu)和配置都有較大影響。“隨著中國經(jīng)濟進入新的發(fā)展階段，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌需要在頂層設(shè)計上作出改變。”

　　“統(tǒng)籌層次低是養(yǎng)老保險制度中最主要的問題，很多其他問題都是由此派生而來的。”中國社會科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示，入不敷出的省份往往愿意提高統(tǒng)籌層次，而基金量越大的地區(qū)越不愿意實現(xiàn)全國統(tǒng)籌。實現(xiàn)全國統(tǒng)籌的時間越早，改革阻力就越小。

　　今年基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌迎來關(guān)鍵的一步，即建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度。“日前舉行的總理記者會釋放了一個重要改革信息，就是今年我們將實施養(yǎng)老金基金調(diào)劑制度，中央收取3%統(tǒng)籌調(diào)劑。”鄭秉文指出，從理論上講，三個百分點的規(guī)模基本可以解決個別地區(qū)當(dāng)期出現(xiàn)的失衡現(xiàn)象。在實現(xiàn)全國統(tǒng)籌之前，這是一個有效的過渡性舉措。

　　有專家透露，今年還將改進基金籌資機制，通過完善相關(guān)政策引導(dǎo)和鼓勵城鄉(xiāng)居民提高繳費水平，增加個人賬戶積累規(guī)模，提高個人賬戶養(yǎng)老金水平及其在全部養(yǎng)老金中所占比重。

　　楊燕綏告訴記者，在養(yǎng)老保險制度頂層設(shè)計方面，籌資制度至關(guān)重要，一方面要依法明確國家、用人單位和個人的繳費責(zé)任，另一方面要夯實繳費基數(shù)。現(xiàn)行養(yǎng)老保險費率為28%，而實際征繳率僅為16%左右，亟待依法建立工資報告制度。“此外，還要創(chuàng)新支付制度，建立個人權(quán)益精算平衡機制。借鑒歐美等發(fā)達國家經(jīng)驗，建立早減晚增和多交多得的支付制度。”

　　記者了解到，在提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇水平方面，今年還將建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定機制和基礎(chǔ)養(yǎng)老金合理調(diào)整機制，建立比較穩(wěn)定、規(guī)范的財政投入機制。1月，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議審議通過了《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》。