為進一步加強航空領域人才隊伍建設，促進航空產業發展，江西省委人才辦、省人社廳等9部門印發了《關于加強全省航空產業人才隊伍建設的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)，從人才引進、培養、子女入學、教育、住房和稅收等15個方面推動航空產業發展。

　　《若干措施》提出，對引進航空產業高層次人才按規定創新創業項目資助。對高層次人才創辦的符合條件的航空產業小微企業，貸款額度最高不超過600萬元，并按規定進行貼息；其中貸款額度在100萬元以內的，可免除擔保、反擔保措施。

　　《若干措施》中明確表明，在江西省選拔政府特殊津貼專家、百千萬人才工程人選以及在舉辦專業技術人才高級研修班時，對航空產業人才給予傾斜。通過政策引導、項目支持、競賽激勵等各類舉措，加強航空產業相關技能人才培養。對航空產業的留學回國人才、突出貢獻人才等特殊人才，打破資歷、打破常規，采取一事一議、特事特辦等方式開展特殊評價。

　　《若干措施》提出，對在江西省工作的航空產業領域中高層次人才，子女就學問題可按照江西省出臺的相關通知執行。落實航空產業高層次人才稅收優惠政策，航空企業高層次人才的費用性支出，符合規定的允許在企業所得稅稅前扣除。獲得省政府頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金，依法免征個人所得稅。有存量公共租賃住房房源的市縣(區)，對符合條件的航空產業人才可以優先配租。鼓勵人才集聚的航空產業企事業單位、產業園區平臺利用自用土地規范建設公共租賃住房，解決航空產業人才住房問題。