到2020年培育認定200家省級現代服務業集聚區、50家集聚示范園區及50家左右省級特色商業街區。

　　對新認定的國家服務業標準化試點單位給予50萬元獎勵。

　　服務業高端人才納入省新興產業“111”領軍人才選拔范圍。

　　日前，省政府出臺《加快發展現代服務業若干政策》，圍繞科技服務、現代金融、信息技術服務、現代物流、電子商務、商務咨詢、人力資源服務、文化創意、旅游、健康養老家庭服務等重點領域，在推進集聚發展、加快主輔分離、壯大市場主體、實施重大項目、擴大全面開放、深化重點改革、創新投融資服務、強化人才支撐、提升配置效率和加強組織實施10個方面提出了一系列舉措，著力推動服務業專業化發展、集聚融合、開放創新，加快培育發展新動能。

　　《若干政策》提出，到2020年培育認定200家省級現代服務業集聚區、50家集聚示范園區及50家左右省級特色商業街區，集聚高端要素，強化輻射帶動，推動形成一批高質量的產業集群;對首次進入全國服務業500強的省內注冊企業給予200萬元獎勵、對首次晉升5A級的省內物流企業給予100萬元獎勵;推動旅游、養老、中醫藥、現代供應鏈、商務租賃、物業服務等領域服務標準體系建設，對新認定的國家服務業標準化試點單位給予50萬元獎勵，對新認定的服務業中國馳名商標、國家地理標志商標、“中華老字號”、中國特色商業街等，按有關政策規定給予獎勵。

　　《若干政策》鼓勵用地單位在不改變用地主體、不重新開發建設的情況下，充分利用原有工業廠房、倉儲用房、傳統商業街等存量房產和土地資源，發展研發設計、創意文化、旅游休閑、健康養老等業態。在符合城鄉規劃前提下，企業退出后的工業用地轉產發展生產性服務業，以及制造業企業利用自有工業用地興辦促進企業轉型升級的自營生產性服務業，經批準土地用途可暫不變更。

　　人才是現代服務業發展的重要支撐。《若干政策》提出，組織實施現代服務業人才引進培養計劃，將服務業高端人才納入省新興產業“111”領軍人才、享受政府特殊津貼人員等選拔范圍。開辟職稱評審綠色通道，高層次人才職稱評審采取同行推薦制，由2名同專業領域正高級職稱人才聯名推薦，即可直接進入評審。放寬海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評審資歷、年限、繼續教育學時等資格限制。